Arbejde

<p>Dit arbejde er det, der hjælper dig med at vokse professionelt såvel som personligt. I denne sektion lærer du at forbedre dine lederevner, dine færdigheder og dit talent for at nå selv de sværeste mål. Find ud af, hvordan du kan få en jobsamtale, hvad organisationspsykologi og forbrugerpsykologi er, og hvordan coaching kan hjælpe dig på arbejdet.</p>

Stresshåndtering ved kritiske hændelser: CISM for virksomheder
ArbejdeStresshåndtering ved kritiske hændelser: CISM for virksomheder

Enhver virksomhed kan til enhver tid blive udsat for en uventet begivenhed med stor følelsesmæssig indvirkning. Arbejdsulykker og afskedigelser på&...

Konkurrencekultur og hvordan den skader arbejdspladsen
ArbejdeKonkurrencekultur og hvordan den skader arbejdspladsen

Konkurrencekultur er rygraden i næsten alle stadier af vores samfund. Den er internaliseret fra barndommen, i skolen og senere intensiveres…

Sådan kan du holde op med at komme for sent på arbejde
ArbejdeSådan kan du holde op med at komme for sent på arbejde

Inden du går i seng, gør du dine ting klar og sætter alarmen på din mobiltelefon. Derefter gentager du mentalt…

Hårdt arbejde eller smart arbejde: Hvad er bedst?
ArbejdeHårdt arbejde eller smart arbejde: Hvad er bedst?

Hvad er bedst, hårdt arbejde eller smart arbejde? Der er nogle talentfulde mennesker, som bruger uendeligt mange timer på deres…

Tegn på, at du ikke er værdsat på jobbet
ArbejdeTegn på, at du ikke er værdsat på jobbet

Du tilbringer mindst en tredjedel af dit liv på arbejdspladsen. Og det, der sker der, har stor indflydelse på dit…

Psykologisk kapital: Positivitet på arbejdspladsen
OrganisationspsykologiPsykologisk kapital: Positivitet på arbejdspladsen

Psykologisk kapital (PsyCap) henviser til en række personlighedsvariabler, der er relateret til trivsel på arbejdspladsen. Arbejdstagere med høje s...

Jeg blev fyret for at have en depression
ArbejdeJeg blev fyret for at have en depression

For tre år siden var mit liv meget anderledes. Før jeg blev fyret for at have en depression. Hver morgen…

Ikke-lineært arbejde: Ændring af arbejdsdagen
ArbejdeIkke-lineært arbejde: Ændring af arbejdsdagen

Ikke-lineært arbejde er dukket op i løbet af de seneste år. Det menes at øge produktiviteten. Sammen med andre strategier…

Min personlige oplevelse af mobning på arbejdspladsen
ArbejdeMin personlige oplevelse af mobning på arbejdspladsen

Har du været offer for mobning på arbejdspladsen? Jeg tror, at vi alle i større eller mindre grad deler den…

Hvad skal du gøre, hvis dine kolleger ikke kan lide dig?
ArbejdeHvad skal du gøre, hvis dine kolleger ikke kan lide dig?

Relationer er en vigtig del af enhver virksomheds udvikling og fremgang. Men som det ofte er tilfældet på andre områder…

Nye psykosociale risici på arbejdspladsen
ArbejdeNye psykosociale risici på arbejdspladsen

Nye arbejdsmetoder giver anledning til nye psykosociale risici på arbejdspladsen. Arbejdslivet har en tendens til at indføre arbejdsmetoder, der af...

Vigtigheden af initiativ på arbejdspladsen, og hvordan man udvikler det
ArbejdeVigtigheden af initiativ på arbejdspladsen, og hvordan man udvikler det

Hvilke kvaliteter mener du, at man skal have for at klare sig godt på arbejdet? Det afhænger naturligvis af det…

Hvordan påvirker mentale sundhedsproblemer arbejdspladsen?
ArbejdeHvordan påvirker mentale sundhedsproblemer arbejdspladsen?

Vores arbejdspladser er et af de vigtigste områder i vores liv. Faktisk bruger vi som regel i gennemsnit otte timer…

Sådan automatiserer du dine gentagne opgaver og får mere tid til rådighed
ArbejdeSådan automatiserer du dine gentagne opgaver og får mere tid til rådighed

Når det drejer sig om automatisering af gentagne opgaver, tænker de fleste på teknologisk assistance. Men hvis automatiseringen udføres korrekt,&he...

Sådan beder du om en lønforhøjelse
ArbejdeSådan beder du om en lønforhøjelse

At få en lønforhøjelse er et mål, som mange deler, især når inflationen stiger kraftigt. Som regel er det den…

Faren ved produktivitetsfælden
ArbejdeFaren ved produktivitetsfælden

Produktivitetsfælden er et begreb, som psykologen Oliver Burkeman har foreslået i sin bog Four Thousand Weeks (Fire tusinde uger). Det…

Sådan laver du din egen karriereplan
ArbejdeSådan laver du din egen karriereplan

En karriereplan er et orienteringsværktøj, der hjælper dig med at projicere dig selv professionelt over en periode. Dens funktion er…

Usikker tilknytning på arbejdspladsen
ArbejdeUsikker tilknytning på arbejdspladsen

I dagens verden er arbejdet mere dynamisk. Virksomhederne går ofte sammen med eksterne teams. For at få mest muligt ud…

Hvad ligger der bag dit presserende behov for at besvare arbejdsmails?
ArbejdeHvad ligger der bag dit presserende behov for at besvare arbejdsmails?

Du har en fridag eller er på ferie, men notifikationerne på din telefon dukker stadigvæk op. Du ser, at der…

Seks adfærdsmønstre til selvomsorg, der skal implementeres på arbejdspladsen
ArbejdeSeks adfærdsmønstre til selvomsorg, der skal implementeres på arbejdspladsen

I gennemsnit bruger du otte timer på din arbejdsdag i ca. 50 år. Det udgør en betydelig procentdel af dit…

Tidsblokke: En metode til at øge produktiviteten
ArbejdeTidsblokke: En metode til at øge produktiviteten

Anvendelse af tidsblokke er en tidsstyringsstrategi, der er udviklet til at planlægge din dag i begrænsede tidsblokke. Det er naturligvis…