Dit arbejde er det, der hjælper dig med at vokse professionelt såvel som personligt. I denne sektion lærer du at forbedre dine lederevner, dine færdigheder og dit talent for at nå selv de sværeste mål. Find ud af, hvordan du kan få en jobsamtale, hvad organisationspsykologi og forbrugerpsykologi er, og hvordan coaching kan hjælpe dig på arbejdet.
Forsigtighedsprincippet er en del af retsprocessen. Desuden har det et meget specifikt formål: At gøre selve processen effektiv. Mere specifikt giver det gyldighed til en idømt dom.
Mål for spredning i statistik er væsentligt, da det viser dig variationerne i en bestemt stikprøve eller gruppe af mennesker. Når det handler om stikprøver er spredningen vigtig, fordi den afgør hvilken usikkerhed, du har, når du laver konklusioner om…
Forretningspsykologi er ansvarlig for studiet af individuel og kollektiv adfærd på arbejdspladsen. Lær alt om det i denne artikel!
Det er få antal metoder, som har oplevet så spektakulært et fremskridt på så kort tid, som Motivational Interviewing. Dets succes kan spores tilbage til et par enkle faktorer.
Konceptet med validitet har udviklet sig gennem årene. Der er nu flere forskellige typer af validitet. Tidligere mente eksperter, at en test var valid for alt, den havde sammenhæng med (2).
De mest udbredte metoder til forhandling i erhvervslivet består af at presse folk. De indebærer, at man prøver at presse folk til at vælge det, som vi ønsker, at de skal vælge. Formålet med dette er, at forvirre personen, som…
Et gruppeinterview er en ret almindelig forekomst indenfor jobsøgning i dag, og derfor bør du forberede dig på dem. På denne måde vil du kunne fremhæve dit potentiale og skille dig ud fra de andre.
Det er ikke nemt at lede grupper. Uanset hvor mange lederkompetencer du har, kan du begå fejl, hvis du overser nogle essentielle elementer. Derfor skal vi se på fem gode råd, som kan hjælpe dig med at lede grupper og…
Hvis du gerne vil have en medarbejder til at yde sit bedste, er det vigtigt at give dem en rimelig løn samt bonus og andre tiltag i lønnen. Men penge er ikke det eneste, som holder medarbejderne motiverede og tilfredse.…
Nu til dags, er teamwork, samarbejde og indbyrdes afhængighed nødvendigt, hvilket betyder, at det er meget nødvendigt at have en god leder. Vi taler dog ikke om enhver form for leder. Firmaer kræver, at folk, der er i stand til at…
Gennemslagskraft på arbejdet bliver ofte forvekslet med andre koncepter, såsom aggressivitet eller fjendtlighed. Dog, hvis det er baseret på respekt, ligger det langt fra denne sammenligning.
Følelsesmæssig intelligens på arbejdspladsen er et emne, der tales meget om, selv udenfor det akademiske område. Traditionel intelligens henviser til vores evne til at løse problemer på logisk vis. På den anden side er følelsesmæssig intelligens relateret til vores evne…
Feedback er mere end den information, der kommer fra andre om, hvordan vi gør vores arbejde. Dets formål er (eller bør være) at bidrage med positive måder at forbedre sig på. Det bør give os en specifik information til at fremme…
Har du nogensinde vågnet op for at gå på arbejde og ønskede, at du havde vundet i lotto, så du aldrig ville behøve at tage på arbejde igen? Mange mennesker ser deres daglige job som tortur, fordi de føler, at…
Kænguru bedsteforældre er fundamentale for samfundet. De er et almindeligt syn ved dørene i skolen og byparker. De tager sig af deres børnebørn i mange timer om dagen, mens deres forældre arbejder. Således, næsten uden at være opmærksom på det,…
Vidste du, at gennemse dine private e-mails i din arbejdstid, er en form for fravær? Generelt, er denne praksis et bevidst fravær på arbejdet under det juridiske arbejdsskema. Det kan også blive anset for at være afvigelse fra din jobstillings…
Spencer Kagan er en anerkendt forfatter, der står bag mange studier omkring kooperativ læring. Denne form for teamwork er forskellig fra den måde, undervisere videregiver lærdom på i skoler og andre institutioner. Faktisk er det en form for gruppelæring, der hjælper…
Der er ingen tvivl om, at nye teknologier kan være virkelig gavnlige i dag. Men samtidig har de også forårsaget en række vanskeligheder, som vi skal overvinde, hvis vi vil have vores firma til at fungere ordentligt. Et af de…
Arbejdsplads engagement er et vigtigt aspekt i virksomhedskulturen, som chefer bør lægge meget mere vægt på. Tænk på den person på jobbet, der er mest motiveret og engageret i sit job. Denne kollega kan hjælpe dig med at forstå de…
Visse arbejdsbetingelser kan hæve niveauerne af angst og stress. Det, der er besynderligt ved dette, er, at selvom en arbejdsnarkoman også lider under dette, føler de sig irritable, når de ikke arbejder.