Arbejde

En af de bedste ting, der kan ske for dig på arbejdet, er at finde en god kollega. Tænk på al den tid, du bruger på arbejdet. Hvis du har nogen, du kan regne med til altid at være der,…

De mange ansigter af arbejdsrelateret udmattelse er manifestationer på udmattelse. De har forskellige årsager og forskellige grader, hvilket vi vil analysere i denne artikel.

Arbejdsrelateret udbrændthed skal snart være en anerkendt sygdom. WHO ved udmærket godt, hvor opslidende det kan være i dag. Læs videre og find ud af mere.

Verden har ændret sig meget. I mange aspekter af livet er transformationen hurtigere end vores evne til at assimilere til den. En af de mest foruroligende ændringer er den, vi nu kender som ”Gig Economy”.

Tror du, at du er afhængig af at arbejde? Ofrer du din fritid og dit familieliv for dit job? Denne artikel kan hjælpe dig til af indse, hvordan du finder vejen til en ny balance i livet.

Det er vigtigt at lære at skabe balance mellem arbejdsliv og privatliv. Selvom det måske kræver arbejde, kan det gøre dig gladere og mere produktiv.

Forsigtighedsprincippet er en del af retsprocessen. Desuden har det et meget specifikt formål: At gøre selve processen effektiv. Mere specifikt giver det gyldighed til en idømt dom.

Mål for spredning i statistik er væsentligt, da det viser dig variationerne i en bestemt stikprøve eller gruppe af mennesker. Når det handler om stikprøver er spredningen vigtig, fordi den afgør hvilken usikkerhed, du har, når du laver konklusioner om…

Forretningspsykologi er ansvarlig for studiet af individuel og kollektiv adfærd på arbejdspladsen. Lær alt om det i denne artikel!

Det er få antal metoder, som har oplevet så spektakulært et fremskridt på så kort tid, som Motivational Interviewing. Dets succes kan spores tilbage til et par enkle faktorer.

Konceptet med validitet har udviklet sig gennem årene. Der er nu flere forskellige typer af validitet. Tidligere mente eksperter, at en test var valid for alt, den havde sammenhæng med (2).

De mest udbredte metoder til forhandling i erhvervslivet består af at presse folk. De indebærer, at man prøver at presse folk til at vælge det, som vi ønsker, at de skal vælge. Formålet med dette er, at forvirre personen, som…

Et gruppeinterview er en ret almindelig forekomst indenfor jobsøgning i dag, og derfor bør du forberede dig på dem. På denne måde vil du kunne fremhæve dit potentiale og skille dig ud fra de andre.

Det er ikke nemt at lede grupper. Uanset hvor mange lederkompetencer du har, kan du begå fejl, hvis du overser nogle essentielle elementer. Derfor skal vi se på fem gode råd, som kan hjælpe dig med at lede grupper og…

Hvis du gerne vil have en medarbejder til at yde sit bedste, er det vigtigt at give dem en rimelig løn samt bonus og andre tiltag i lønnen. Men penge er ikke det eneste, som holder medarbejderne motiverede og tilfredse.…

Nu til dags, er teamwork, samarbejde og indbyrdes afhængighed nødvendigt, hvilket betyder, at det er meget nødvendigt at have en god leder. Vi taler dog ikke om enhver form for leder. Firmaer kræver, at folk, der er i stand til at…

Gennemslagskraft på arbejdet bliver ofte forvekslet med andre koncepter, såsom aggressivitet eller fjendtlighed. Dog, hvis det er baseret på respekt, ligger det langt fra denne sammenligning.

Følelsesmæssig intelligens på arbejdspladsen er et emne, der tales meget om, selv udenfor det akademiske område. Traditionel intelligens henviser til vores evne til at løse problemer på logisk vis. På den anden side er følelsesmæssig intelligens relateret til vores evne…

Feedback er mere end den information, der kommer fra andre om, hvordan vi gør vores arbejde. Dets formål er (eller bør være) at bidrage med positive måder at forbedre sig på. Det bør give os en specifik information til at fremme…

Har du nogensinde vågnet op for at gå på arbejde og ønskede, at du havde vundet i lotto, så du aldrig ville behøve at tage på arbejde igen? Mange mennesker ser deres daglige job som tortur, fordi de føler, at…