Identitetsfusion: Det personlige selv og sociale selv

Identitetsfusion opstår, når en persons identitet fusionerer med den, der er hos en social gruppe. Det får folk til at reagere anderledes. 

Skrevet og kontrolleret af psykolog Roberto Muelas Lobato.

Sidste ændring: 13 april, 2023

Identitetsfusion er en form for identitet, der tilslutter andre typer af identiteter. For at forstå dette bedre skal du overveje, at vi alle har mindst to identiteter. En er vores personlige identitet eller det personlige selv og den anden er vores sociale identitet eller sociale selv.

Dit personlige selv er direkte relateret til din personlighed. Det vil sige, du kan være ekstrovert, høflig, neurotisk osv.

Uanset, hvad tilfældet måtte være, vil dit personlige selv bestå af de forskellige træk, der definerer dig. På den anden side kommer det sociale selv fra de grupper, du hører til. For eksempel kan du have et socialt selv baseret på familie, land, religion, etnicitet, sportsteam osv. Hver af disse identiteter har regler, værdier og roller.

Men hvordan bør vi opføre os? Bør vi give forrang til vores personlighedstræk eller reglerne fra gruppen? Det afhænger af, hvilke af dine identiteter, der er aktiveret. Normalt er dit personlige selv aktiveret. Det betyder, at du handler i henhold til din personlighed.

Ved nogle lejligheder er gruppen dog mere vigtig. På disse tidspunkter vil du tilpasse dig til den rolle, du har i gruppen, såvel som gruppens regler. En situation, hvor dette opstår hyppigt, er, når gruppen føler sig truet.

Problemer med at integrere de to selv’er

Forholdet mellem det personlige selv og sociale selv skaber nogle problemer:

• Motivation er det, der driver din adfærd. På den ene side er du motiveret af dit personlige selv, og din adfærd vil korrespondere med din identitet. Hvis du på den anden side er motiveret af dit sociale selv, vil din adfærd blive afgjort af de regler og roller, som findes i din gruppe.
• Medlemmerne i en gruppe definerer dem selv med respekt for deres sociale identitet. Derfor kan man anse medlemmerne i en gruppe for at være synonyme. I mange grupper er der for eksempel en, der spiller rollen som klovn. Som et medlem af gruppen er det lige meget, om det er den ene eller anden person, der spiller rollen. Det, der er vigtigt, er, at nogen kan udfylde rollen, uafhængigt af hvem det er.
• Det omfang, hvortil vi identificerer os med en gruppe, vil afhænge af konteksten. Forandringer vil skifte i det omfang, hvortil du identificerer dig med en gruppe. For eksempel, hvis dit sportsteam vinder en vigtig konkurrence, vil dit sociale selv blive meget stærkt sammenknyttet til det. Ikke desto mindre, som dagene går efter sejren, vil dette bånd svækkes.

Identitetsfusion

Identitetsfusion er defineret som en indre følelse af sammenhold med en gruppe. Hos folk med en sammensmeltet identitet, vil båndet med gruppen være så stærkt, at grænserne mellem personlige og sociale identiteter bliver udviskede. Hvad mener vi med dette?

Det betyder, at selv når blot en af identiteterne bliver aktiveret, kan det påvirke de andre. For eksempel, når andre stiller spørgsmålstegn ved personligheden hos et individ med identitetsfusion, vil det få vedkommende til at forsvare sin identitet med sin gruppe.

Denne nye forbindelse mellem de to identiteter fører til udviklingen af en stærk følelse af indbyrdes forbindelser inden for gruppen. Denne forbindelse øger motivationen hos hvert af gruppens medlemmer til at gøre det samme for gruppen, som de ville gøre for dem selv. På samme tid bliver de personlige relationer inden for gruppen også stærkere.

Principper ved identitetsfusion

De primære principper ved identitetsfusion er:

• Handlende-personligt selvprincip: Det påstår, at handlingerne hos sammensmeltede folk reflekterer deres personlige selv såvel som deres sociale selv. I sådan et tilfælde kan hver af gruppens medlemmer ikke blive erstattet, fordi deres personligheder, såvel som deres rolle inden for gruppen, bliver værdsat.
• Identitetssynergi-princip: Dette princip antyder, at personlige og sociale identiteter kan flettes sammen. Det vil give anledning til en høj grad af motivation til at foretage handlinger, der gavner gruppen. Det vil være de første folk, der arbejder sammen. Ydermere vil enhver bedrift få dem til at samarbejde endnu mere på et personligt niveau såvel som gruppeniveau.
• Relationsmæssige bånd: Ifølge dette princip tror folk, der har sammensmeltede identiteter, hvor både deres personlige og sociale selv er meget stærkt, at de andre medlemmer i gruppen også har dem. Derfor værdsætter de medlemmerne i gruppens personligheder og sociale identiteter. Stærke relationer vil ultimativt resultere fra dette.
• Uigenkaldeligt princip: Ifølge uigenkaldelighed vil selvet forblive sammensmeltet uafhængigt af konteksten. De bånd, vi har bygget med de andre medlemmer i gruppen, styrker følelsen af fusion og gør det permanent. Foruden dette, selvom du måske har mange sociale identiteter, vil fusionen kun opstå med én gruppe. Det får eksklusivt individet til at afholde sig fra at udvikle stærke identiteter med andre grupper og holder fusionen stærk.

Hvilken side dominerer?

Afslutningsvis har forholdet mellem det personlige selv og sociale selv en tendens til at være gensidigt eksklusivt. Det vil sige, at enten er den ene aktiveret, eller også er den anden. 

Disse selv’er er dog sammensmeltet hos nogle folk, og de giver feedback til hinanden. Det gør det muligt for disse folk at gøre flere ting til fordel for deres grupper. Derfor vil din adfærd afhænge af, hvorvidt din identitet er fusioneret eller ej.