10 trin til at blive en god kollega
En af de bedste ting, der kan ske for dig på arbejdet, er at finde en god kollega. Tænk på al den tid, du bruger på arbejdet. Hvis du har nogen, du kan regne med til altid at være der, som gør din dag mere behagelig, så vil alt være nemmere. Selvom andre variabler også hjælper med at gøre dit job mere fornøjeligt, så er dette en af de vigtigste.
Alle ønsker selvfølgelig at have en god kollega. Men du bør spørge dig selv, om du har evnen og attituden til at være en god kollega selv. Sociale udvekslinger fungerer på grund af gensidighed: Hvordan du behandler andre vil afgøre, hvordan de behandler dig.
At være godt selskab for andre betyder, at man er til stede, opmærksom og villig til at være god påvirkning. Hvordan kan du sikre dig, at du er en god og opbakkende kollega? Følg disse 10 trin!
“Talent vinder kampen, men samarbejde og intelligens vinder mesterskabet.”
1. Respekt som grundlaget for alt
En god kollega ved, hvordan man respekterer andre. Det betyder at acceptere andre, som de er, og anerkende, at man har forskelligheder uden at ønske at ændre den anden person. Respekt handler også om at nærme sig andre med betænksomhed og venlighed.
2. At dele tilgængelige ressourcer
Det er normalt for folk at skulle dele ressourcer på arbejdspladsen. Dette er en af de mest gængse kilder til konflikt. I disse tilfælde er det nødvendigt at skabe mekanismer, så alle kan drage nytte af de tilgængelige ressourcer.
Det handler om at vide, hvornår man skal give efter, mens man stadig er opmærksom på at beskytte sine rettigheder til at bruge dem på samme tid.
3. Vejled, når det er nødvendigt, for at blive en god kollega
Alle beder om hjælp mindst én gang i deres professionelle karriere for at løse et problem. En god kollega er villig til at vejlede. Det handler ikke om at udføre andres opgaver, men at give dem de elementer, værktøjer eller koncepter, de skal bruge.
4. Støt andre medarbejdere
Det er normalt at gå igennem svære tider på arbejdet. I disse øjeblikke kan det være en sand velsignelse at have støtten fra en kollega.
Det betyder ikke, at du skal blive deres terapeut, men det er vigtigt, at du forstår dem og lytter til dem, når de er oprørte. Du kan også tilbyde opmuntring, hvis de føler sig umotiverede. Små handlinger kan gøre en stor forskel.
5. Acceptér andre folks fejl for at blive en god kollega
Husk, at du og dine kolleger er mennesker, så du vil sikkert lave fejl på et eller andet tidspunkt. En dårlig kollega vil bruge øjeblikket, hvor en person fejler, til at ydmyge dem eller til at pointere det nu og da.
På den anden side vil en god kollega forstå, at det er normalt for dem at lave fejl, og vil tilbyde hjælp for at kunne råde bod på det.
6. Lær at lytte
At vide, hvordan man lytter til sine kolleger, er den aktive del af at være opmærksom på, hvad de siger til dig. Du bør bearbejde den information og forbinde det med tingene, som du allerede ved.
At lytte betyder at tage sig af en anden person og prøve at forstå dem fra deres egen synsvinkel samt værdsætte, hvad de siger. At være god til at lytte er et tegn på åbenhed og det fører generelt til god kommunikation.
7. Imødekom konflikter ved at tale om dem
Det er ekstremt vigtigt på en arbejdsplads at kunne have en samtale for at kunne løse en konflikt, som kan opstå. Det er en meget konstruktiv evne, når man er en del af et team.
Det er dermed en dårlig idé at forblive stille, hvis noget generer dig. At gøre problemet til noget større, end det er, gør dog alt værre. I stedet bør du prøve at udtrykke dig roligt og direkte.
8. Lær fra erfarne kolleger
Mange personer kan ikke lide det, når de ser en kollega vide mere, end de selv gør. Det er ikke en særlig klog attitude. Det er faktisk mere logisk at åbne sit sind for dem, som har mere erfaring end en selv. Lyt til, hvad de har at sige, og se det som en mulighed for at vokse professionelt.
9. Samarbejd i stedet for at konkurrere
At samarbejde betyder at arbejde sammen som et team, på lige fod og at give sit bedste for at nå et fælles mål.
Hvis du konkurrerer mod dine kolleger, fokuserer du blot på dine personlige mål for at kunne blive bedre end alle andre og det skaber et fjendtligt arbejdsmiljø.
Når man har problemer med at fokusere på et fælles mål, bør man huske det kendte afrikanske ordsprog, som siger: “Hvis du ønsker at gå hurtigt, så gå alene. Hvis du ønsker at gå langt, så gå sammen”.
10. Anerkend dine kollegers succeser, hvis du vil være en god kollega
En usikker person med lavt selvværd vil have svært ved at anerkende andre personers succeser. Men en god kollega prøver at værdsætte, hvad deres medarbejdere opnår, fordi det fremmer et behageligt arbejdsmiljø.
Du bør prøve at anvende disse ti trin til at blive en god kollega for at gøre dit arbejde mere fornøjeligt.
Alle citerede kilder blev grundigt gennemgået af vores team for at sikre deres kvalitet, pålidelighed, aktualitet og validitet. Bibliografien i denne artikel blev betragtet som pålidelig og af akademisk eller videnskabelig nøjagtighed.
- Littlewood, H. F., & Rojas, L. E. A. (2017). Comportamiento Organizacional Ciudadano o Buen Compañero de Trabajo: Antecedente y Consecuencias. Revista de la Facultad de Contaduría y Ciencias Administrativas, 2(3), 1-17.
