Angela Duckworth og teorien om mod
Er talent medfødt eller bliver det skabt? Det er et af de spørgsmål, den amerikanske forfatter, Angela Duckworth, stiller i sin teori om mod. Hun argumenterer for, at personlig udvikling, gennem passion og vedholdenhed, hjælper folk med at opnå deres mål.
Duckworth delte sine idéer og research i sin bog; Grit: The Power of Passion and Perseverance. Anmeldere fra aviser og magasiner var begejstrede over Duckworths bog og hendes idéer, der er blevet populær over hele verden.
Oprindelsen af teorien om “mod” af Angela Duckworth
I sommeren 2004, udførte Angela Duckworth et studie med mere end 1000 unge kadetter fra United States Military Academy (USMA), også kendt som West Point. Disse unge kadetter var på deres første år, som de kalder for “beast barracks”. Dette skyldes, hvor fysisk og akademisk udfordrende det er.
I løbet af de 7 ugers træning, trænede kadetterne 17 timer uden pause. De fysisk krævende tests hjælper skolen med at beholde de bedste kandidater, da de mister hundredevis efter den første træning. I denne kontekst, var Duckworth interesseret i kadetternes kvaliteter, som afgjorde deres succes (eller mangel herpå) i løbet af disse tests.
For at gøre dette, designede Duckworth en test, der målte lederskabsevner, fysisk ydeevne, vedholdenhed og evnen til at nå langsigtede mål. Kombinationen af disse karakteristika er, hvad Duckworth kalder for “mod”.
De resultater, hun kom frem til, gjorde det muligt for hende at lave yderst akkurate forudsigelser. Dem brugte hun, før eller senere, som reference i sit fremtidige arbejde.
Principperne i Angela Duckworths teori
Duckworh mener ikke, at uddannelse, intelligens, familie eller økonomi er de faktorer, der afgør succes. Selvom alle disse ting har en indflydelse på din personlige og professionelle livsbane, mener Duckworth, at det, der virkelig betyder noget, er din karakter.
New York Times opsummerede hendes koncept med en ligning: “Talent + indsats = færdighed. Færdighed + indsats = bedrift”.
En af principperne i teorien om mod er, at “indsats tæller to gange”. Derfor, er vedholdenhed den afgørende faktor for succes. Det betyder, at alle, uafhængigt af deres situation, kan lære at udvikle enhver form for kvalitet, så længe de prøver hårdt nok.
Angela Duckworth mener, at mod er den bedste indikator for succes, endda mere end IQ. Det betyder, at denne teori argumenterer for, at talent bliver skabt, ikke født. Ifølge forfatteren, hvis det modsatte var sandt, ville alle blot give op, når tingene blev svære. Derfor, kan enhver person, der er modstandsdygtig og håbefuld, få succes.
På den anden side, mener Juan Carlos Cubeiro, en ekspert i lederskabsudvikling, at der er fire afgørende ingredienser for at kultivere mod: Interesse, øvelse, formål og håb.
Er det legitimt?
Uheldigvis, minder Duckworths teori om andre nutidige teorier, såsom teorien om kulturen af indsats. Derfor, har folk betvivlet hendes idéers validitet eller effektivitet. Det er særligt tilfældet, når det kommer til at indstille disse principper hos studerende.
Ikke blot dette, men nogle folk afskrev også hendes teori som klassisistisk og racistisk, fordi hun kun studerede priviligerede grupper med studerende fra skolerne, Ivy League og West Point.
Derfor, kan hendes attraktive teori kun blive overført på dem, der allerede er i en priviligeret situation. Det går imod ethvert grundlag af Duckworth’s teori, der siger, at alle kan være succesfulde, hvis de prøver hårdt nok.