Organisationspsykologi

Hvis du undrer dig over, hvordan du kan bede om lønforhøjelse, er hemmeligheden planlægning og selvtillid. Der er dem, der…

Psykologisk kapital (PsyCap) henviser til en række personlighedsvariabler, der er relateret til trivsel på arbejdspladsen. Arbejdstagere med høje s...

En ledelseskrise opstår, når den person, der har ansvaret for en gruppe, ikke længere har nogen autoritet, eller når der…

Dilbertprincippet er en teori skabt i 1990 af tegneren, Scott Adams. Han forklarer, hvorfor virksomheder har en tendens til systematisk…

Generelt er de mest stressende jobs i verden de, der udsætter mennesker for fare, især hvis denne trussel er potentielt…

Holakrati er et organisatorisk system, der er karakteriseret ved horisontale autoritetsfigurer og beslutningstagende processer. Med andre ord, ser ...

Der er mange studieteknikker at vælge imellem, fordi ikke alle lærer på samme måde. Hvad der fungerer for dig, fungerer…

Forsigtighedsprincippet er en del af retsprocessen. Desuden har det et meget specifikt formål: At gøre selve processen effektiv. Mere specifikt&hel...

Du kan finde folk på arbejdspladsen, der forsøger at klatre op ad karrierestigen, uanset hvad omkostningerne er. De kan endda…