Kreativ aflæring: Kunstarten genopfindelse og kreativitet

Vi kan alle blive mere kreative, mere fri og mere sofistikerede, når det kommer til at give svar på livets problemer. Lad os derfor ikke tøve med at uddanne os selv i denne egenskab.
Kreativ aflæring: Kunstarten genopfindelse og kreativitet
Valeria Sabater

Skrevet og kontrolleret af psykolog Valeria Sabater.

Sidste ændring: 27 december, 2022

Kreativ aflæring tilbyder os noget fantastisk. Hvis vi ønsker at genoprette vores sande potentiale, så er der nogle gange ikke andet valg end at tilsidesætte mange af vores overbevisninger og ting, vi har lært. På den måde kan vi forsøge at se verden fra et andet perspektiv.

Den resulterende nye vision skal være bred, rigere på nysgerrighed, kreativitet og kritik. Først da vil vi kunne genopfinde os selv. Først da vil vi blive friere.

At tale om kreativitet er som at tale om menneskelig kapital. Lad os tænke over det et øjeblik. Vi bevæger os på et arbejdsmarked, hvor de fleste af os er trænet i meget sammenlignelige færdigheder og evner.

Store virksomheder skal imidlertid være mere innovative for at kunne skille sig ud, i et stadig mere komplekst og krævende socialt og økonomisk scenarie.

“Kreativitet er simpelthen at vide, hvordan man forbinder ting…”

-Steve Jobs-

Det er nemt at se, hvad det i dag betyder for et firma, at have meget kreative mennesker til deres rådighed. Der er stor mangel på dem, og de er meget eftertragtede.

Det er de mennesker, der bringer en “gnist” til de rustne tandhjul i en organisation. Organisationer, der bare ikke bevæger sig fremad, og hvor enhver ændring utvivlsomt er et værdifuldt gennembrud. Ændringen i sig selv er vigtig, og ligeså er det faktum, at virksomheden bryder væk fra dens inerti.

Desuden skal vi også understrege, hvad det betyder på et personligt plan, at være meget mere kreativ. Disse mennesker er meget mere åbne for komplekse problemer og mere geniale, når det kommer til at give svar på livets problemer. Denne mentale fleksibilitet og evne er en fantastisk måde at investere i vores personlige vækst.

Og at nå det er inden for rækkevidde…

En lyspære lyser op blandt slukkede lyspærer

Kreativ aflæring: Jeg vælger at vokse

At være som alle de andre eller skille sig ud? At sidde fast i monotoni og middelmådighed eller vælge at vokse i enhver forstand: Følelsesmæssigt og professionelt? Hvilke af disse vil du vælge? Som Aristoteles engang sagde, lykke må være det formål, hvor alt andet finder sin plads.

For at gøre dette er det vigtigt, at vi assimilerer og træner vores psykologiske og følelsesmæssige ressourcer, som igen vil gøre det muligt for os at blive mere som den person, vi virkelig ønsker at være.

En måde at opnå dette på er at træne os selv i noget, vi alle allerede har. Noget, vi er født med. Kreativitet. Hvis vi er i tvivl om dette, eller hvis vi mener, at vi fra naturens side er uoriginale og slet ikke kreative, er det værd at læse bogen af neurologen Alice W. Flaherty, “The Midnight Disease”.

Den forklarer, hvordan vores egne følelser, oplevelser og selv uddannelsessystemerne, gradvist slukker vores gnist, vores kreative potentiale og vores motivationer…

For at “helbrede” og genopfinde os selv og vække vores sovende potentiale, må vi derfor vende os mod praktisering af kreativ aflæring.

For at opnå dette, er intet bedre end god træning. Her på Udforsk Sindet inviterer professor Ismael Caia, Life and Human Development Strategist, os til at blive den person, vi virkelig ønsker at være, ved at gennemføre hans kursus “Creativity, Unlearning and Emotional Intelligence”.

Ismael Cala kurset er en spændende rejse gennem flere tematiske moduler, hvor vi arbejder på vores følelser, vaner og hjernens plasticitet og bliver opmærksomme på mange af disse forandringer, som hindrer os i at tænke, handle og føle os mere frie og kreative…

Vigtigheden af en opvågnen

At genopfinde dig selv er ikke let. Hvis vi tænker for meget over det, er det en skræmmende ting. På mange måder er det en slags ny fødsel. Vi efterlader en del af det, vi var før, og tager imod en anden “mig”.

Hvordan kan vi opnå en sådan ændring? Det er rigtigt, at virksomhederne værdsætter innovation og kreativitet, men underligt nok foretrækker samfundet os som værende passive, tavse, føjelige og med samme smag som alle andre.

Lad os indrømme det, at genopfinde os selv er en udfordring, som vi ikke alle er forberedte på. Vi skal derfor kunne holde op med at gøre ting på samme måde og simpelthen “vågne op”.

Vi har brug for en opvågnen for at genopdage vores essens. Først da vil vi kunne tage hele vores indre værdi og bringe den ind i verden. Med vores egen afgørende stemme og kreativitet.

Lad os se på nogle nøgler til at kunne nå det, eller i det mindste reflektere over disse vigtige ideer.

Hjerte som hoved med masser af farverige tegninger, der flyver ud af

3 nøgler til kreativ aflæring

  • Kreativ aflæring betyder IKKE at glemme eller at trykke på “gendan” knappen for at eliminere alt, hvad vi har fået at vide eller har lært. Frem for alt betyder det at vide, hvordan man skal stille spørgsmål og aldrig acceptere, at der kun er ét synspunkt eller én sandhed på et givet spørgsmål.
  • Aflæring opfordrer os også til fuldt ud at arbejde på vores følelsesmæssige intelligens. Mange af vores følelser, vaner, overbevisninger og holdninger vetoer vores kreativitet.
  • Et andet aspekt, som vi skal arbejde på, er fleksibilitet. Mange af vores følelsesmæssige oplevelser i livet kan få os til at anvende en meget stiv måde at tænke på (næsten uden at indse det), hvad folk anser korrekt eller acceptabelt. At være i stand til at åbne os for nye oplevelser, være fleksible og øve kritik og selvkritik, vil uden tvivl give os mulighed for at forbedre vores menneskelige potentiale.

Afslutningsvis er det vigtigt at understrege endnu en gang, at vi alle kan nå det. Vi kan alle blive mere kreative, mere fri og mere sofistikerede, når det kommer til at give svar på livets problemer. Lad os derfor ikke tøve med at uddanne os selv i denne egenskab, enten gennem kurser eller specialiserede bøger.


Alle citerede kilder blev grundigt gennemgået af vores team for at sikre deres kvalitet, pålidelighed, aktualitet og validitet. Bibliografien i denne artikel blev betragtet som pålidelig og af akademisk eller videnskabelig nøjagtighed.


  • Anderson, N., Potočnik, K., & Zhou, J. (2014). Innovation and Creativity in Organizations: A State-of-the-Science Review, Prospective Commentary, and Guiding Framework. Journal of Management. https://doi.org/10.1177/0149206314527128


Denne tekst er kun til informationsformål og erstatter ikke konsultation med en professionel. Hvis du er i tvivl, så konsulter din specialist.