Fordomme i egengrupper: Hvad handler det om?
Socialpsykologi siger, at mennesker skaber kategorier og deler mennesker op i forhold til disse kategorier. Med andre ord skaber vi grupper baseret på nationalitet, etnicitet, religion, køn og præference blandt andre. Det indebærer, at nogle mennesker vil være sammen med folk fra deres gruppe, og andre ikke. Det fører til fordomme i egengrupper.
Fordomme i egengrupper, også kaldet favorisering af egengruppe, kan defineres som folks tendens til at favorisere, gavne eller værdsætte medlemmerne af deres egen gruppe mere end folk uden for deres gruppe. Med andre ord favoriserer de mennesker i deres gruppe snarere end mennesker, der ikke hører til gruppen.
Fordomme i egengrupper og konflikt
Fordomme i egengrupper betragtes som et produkt af konflikten mellem grupper. Dette skyldes de forskellige interesser mellem grupperne eller at de har uforenelige mål. To grupper kan have de samme mål, men når den ene når målet, betyder det, at den anden ikke kan.
Fodbold er det perfekte eksempel. Fodboldfans identificerer sig med deres hold, så de opretter en kategori, der inkluderer fans af deres hold, men de ekskluderer fans fra andre hold. På den anden side er målet i en fodboldliga at vinde mesterskabet. Men kun et hold kan vinde.
Hvis dit favorithold er FCK, vil du derfor have en konflikt med fans fra andre hold, især hvis de udgør en trussel, fordi du tror, de måske har flere muligheder end FCK til at vinde superligaen.
Konflikten kan være mere eller mindre intens. Dette afhænger af dit engagement i din gruppe såvel som andre faktorer. I forhold til fordomme i egengrupper vil vores holdninger, opfattelser, præferencer og endda adfærd ændre sig.
For eksempel ser vi folk fra andre hold som mindre venlige. Dette fører til, at vi behandler dem dårligt, mens vi behandler fans af vores hold bedre.
Fremskridt i studiet af fordomme i egengrupper
Efterfølgende forskning har vist, at modstridende interesser eller konflikter ikke er nødvendige for, at fordomme kan manifestere sig i egengrupper.
Selvom medlemmer af andre grupper ikke altid bliver behandlet dårligt, vises der sig altid fordomme i gruppen. Vi vil altid favorisere vores egen gruppe.
Disse undersøgelser har også formået at forklare årsagen bag fordomme i egengrupper. Med udgangspunkt i det faktum, at folk føler sig motiverede til at have og opretholde et positivt koncept og billede af sig selv, har vi fundet ud af, at mennesker delvist er defineret af de grupper, de tilhører.
Hvis en person ønsker at have et godt selv-billede, skal de også sørge for, at deres gruppe-billede er positivt. Som et resultat er folk motiverede til at evaluere de grupper, de tilhører, positivt.
Hvordan kommer du frem til en positiv evaluering af selve egengruppen?
Vi vurderer vores grupper ved sammenligning. Vi siger ikke, at vores gruppe er god, men at den er bedre end en anden eller den bedste gruppe af alle. Når vi sammenligner vores gruppe med andre, får vi en positiv vurdering og vores selvtillid øges.
Vi konkluderer, at vores gruppe er anderledes og bedre end andre. Forskere kalder dette for en positiv egengruppekarakteristik.
På den anden side skal fire betingelser være opfyldt for at skabe vi-gruppe fordomme og ændre vores opfattelser, evalueringer og adfærd som et resultat af en søgen efter at opnå positiv egengruppekarakteristik:
- Folk skal identificere sig med deres gruppe og bruge denne identitet til at definere det billede, de har af sig selv.
- De skal sammenligne deres gruppe med andre på baggrund af en egenskab, der betragtes som vigtig.
- Gruppen, de sammenligner deres gruppe med, skal opfattes som vigtig.
- De sammenlignede gruppers reelle positioner skal være genstand for en vis tvetydighed.
Kort sagt, har det at høre til en gruppe konsekvenser, som vi ikke altid anerkender. At favorisere dem, vi betragter som medlemmer af vores gruppe mere end medlemmer af andre grupper, er en af dem. Derfor er kendskab til virkningerne af gruppeidentifikation det første skridt mod at styre dens indflydelse over os.
