Anerkendende intelligens - at kende værdier

Du vil altid være sikret succes og fremgang med anerkendende intelligens.

Skrevet og kontrolleret af psykolog Valeria Sabater.

Sidste ændring: 27 december, 2022

Anerkendende intelligens er en meget nyttig psykologisk kompetence. Det hjælper dig med at kende dine styrker og værdier. Det hjælper dig også til bedre at kunne komme i kontakt med folk omkring dig.

Anerkendende intelligens er meget lig med det, som Viktor Frankl kom frem med. Han forklarer det i sin bog, Menneskets søgen efter mening. Generelt handler det om evnen til at identificere mulighederne i mængden.

Men det handler også om at se værdierne hos mennesker og at kunne aktivere dem. Og så bliver det til det fyrtårn, som du styrer efter, når du har det svært, udfordrende eller i hårde tider.

Dette koncept kom frem i 2006 i kølvandet på bogen, Anerkendende Intelligens: At søge efter egetræet i det lille agern, af professor Tojo J. Thatchenkery fra Arlington universitetet i Texas. Det er et redskab til at fremme innovation og en mere holdbar attitude, med hvilken man kan opnå succes. Enten det eller bare til professionel erhvervelse.

I de seneste år er de såkaldte “sorte svaner” kun øget i antal i den menneskelige sammenhæng. Disse elementer, der er defineret af filosoffen, Nassim Taleb, som “uforudsete hændelser, der truer menneskelig stabilitet”, er blevet mere og mere almindelige. De tester dig og er med til at gøre dig usikker.

Attitude er vigtigt

Alt, hvad du tager for givet, kan skifte fra det ene øjeblik til det næste, og som du sikkert ved, så er du ikke altid parat til det. Det første trin til at klare enhver udfordring handler ikke om at anvende tilfældige strategier.

Det dur heller ikke at stikke af fra det, som du ikke kan kontrollere. Det første trin er at se problemerne i øjnene og endda drage fordel af dem til at justere din attitude.

Det er, fordi attitude bringer det bedste frem i os alle. Du kan kun opnå noget som dette gennem anerkendelse. Gennem det udtryk, der befinder sig i den bedste del af dig, og som er i stand til at forbinde med de mest sårbare steder i hver enkelt person.

De tre komponenter i anerkendende intelligens

Anerkendende intelligens er en evne, vi alle besidder, i hvert fald i teorien. Noget mennesker kan ty til det i enhver given lejlighed.

Som vi nævnte ovenstående, så blev denne type konstruktion opfundet af professor, Tojo Thatchenkery, i det tidlige 2000’er. Han kom på det efter grundig forskning, hvor han prøvede at forstå, hvad folk og firmaer med succes havde til fælles.

Tre komponenter udgør denne type af intelligens eller psykologiske kompetence ifølge denne ekspert i forandrings- og udviklingsprocesser.

• Fokus på nuet. Det er basalt og afgørende, at man har en veludviklet intuition for at søge efter muligheder. Og se den nuværende kompleksitet midt i det hele. Det kan for eksempel være, hvilke dimensioner du skal være opmærksom på, hvordan du kan drage fordel af dem og så forbedre dem. Uanset hvad der er sket i fortiden, er de virkelige muligheder her og nu, og du skal værdsætte dem.
• Forsøg at se det positive i alle situationer. Anerkendende intelligens er ikke næret ved illusorisk eller enkel positivisme. I virkeligheden fungerer dette perspektiv ikke, eller det viser sig svært at anvende til at overkomme noget, der er svært. I stedet for tager det hensyn til dem, accepterer dem og forstår dem. Men for at få det bedste ud af dig selv skal du finde ud af, hvad der er din bedste egenskab,som du er allerbedst til, og gøre det til dit hemmelige våben.
• Visualisér fremtiden realistisk (men specificér dine ønskede mål). Hvis du gerne vil videre enten som individ eller som virksomhed, skal du have specifikke mål. Disse skal være den maskine, som din dagligdag er drevet af. Du skal lægge al din motivation, energi og håb i det, så de hjælper dig med at komme fremad.

Anerkendende intelligens som en personlig værdi

Siden konceptet med anerkendende intelligens kom frem i begyndelsen af det nye årtusinde, er der stadig kommet nye teorier frem, og folk har lært at drage fordel af dem i ledelsen af deres virksomheder. Nogle bøger søger således frem for alt at gøre organisationer i stand til at forny sig, være innovative og slå sig fast i markedet.

På den måde og ud over forretningsverdenen skal vi alle gøre denne interessante teori til vores egen. Det er en dimension, der både er terapeutisk og interessant. Du skal bruge det som en personlig værdi, fordi det kan være meget nyttigt. Reflektér således på dens enkle forskrifter.

Hvordan udvikler man anerkendende intelligens?

• Anerkendende intelligens er en bevidst handling. Dens intention er for dig at kunne forbinde dig selv med dine følelser og dine omgivelser for at vække de sovende kvaliteter. Med andre ord er det at forbedre ens selvtillid og selvværd.
• Det består i at forlade sin ligegyldighed eller frygt for at anerkende værdien af alting, personer, oplevelser og situationer.
• Du skal acceptere det negative, det anderledes og endda det tragiske, men uden at overgive dig til det. Du skal som person vælge (anerkende) de muligheder, der viser sig, og de positive ting, som livet stadigvæk kan tilbyde.
• Indefor dine daglige vaner er der mange forandringer, som du kan foretage dig for at investere i lykke og velvære.

Vi kan konkludere, som Alexander Dumas sagde, “Livet er så usikkert, at vi alle skal drage fordel af ethvert øjeblik med glæde, som der opstår, uanset hvor lille den er”. Ved at vide, hvordan man kan sætte pris på disse glimt med de følelser, potentialer og muligheder, der findes i din virkelighed, kan man gøre en forskel til enhver tid.

Det handler bare om at tillægge sig denne interessante tilgang og gøre den til sin egen. Forandringen vil være forbløffende!