Alfahunner: talent og motivation åbner døre

· juni 30, 2018

Alfahunner er allevegne nutildags. De er talentfulde, selvsikre, påståelige og ved, hvad de ønsker at opnå. Ikke nok med det, så er deres lederskabsevner og sociale samhørighed mere intuitive end dem, man ser hos den klassiske alfahan. Nu om stunder ser vi kvinder komme mere og mere i fokus i det offentlige rum.

Mange af vores læsere spørger muligvis sig selv, om disse “alfahunner” virkelig eksisterer. Vi er klar over, at det i dagens samfund er normalt at sætte denne type etiketter på hinanden. Vi forstår skeptikken. Så det er værd at nævne, at begreberne “alfa” og “beta” normalt bruges inden for ætiologi til at beskrive de sociale systemer i dyreverden.

“Man er ikke født som – men udvikler sig nærmere til – en kvinde.”

-Simone de Beauvoir-

Begrebet dukkede op for første gang i 2006, da bogen “Alfapiger” blev udgivet. Begrebet gik derefter fra at være et ætiologisk begreb til at blive taget op i psykologien. Det var dr. Dan Kindlon, en klinisk psykolog, professor og forsker ved den psykiatriske afdeling ved Harvard universitet, som først fik udgivet noget omkring dette koncept. Han beskrev, at det var vigtigt at skrive om disse interessante social forandringer, som kvinder i vores samfund oplever.

Vi er vidne til en ustoppelig bevægelse, som er skabt i det nye årtusinde. Der er nu flere kvinder end mænd på mange af de store universitetsstudier såsom jura. Samme tendens ser vi indenfor medicin og andre studieområder. Kvinder er begyndt at tage førersædet på områder, som indtil for ganske nylig var mandsdomineret.

Forandringer er over os og det er utvivlsomt meget interessant. 

Kvinder og alfahunner fører an i områder, der tidligere var mandsdomineret.

Alfahunner og falske stereotyper

Når folk snakker om alfahunner, sker der noget mærkværdigt og ganske interessant. Socialt set er de egenskaber, som folk tilskriver denne type personligheder, den samme. Vi beskriver dem som kvinder, der er overlegne og nogle gange endda egoistiske, bestemmende, manipulerende, intelligente, kolde, tiltrækkende og dominerende.

Dette seksualiseret og nedsættende syn på alfhunner er meget almindeligt i vores samfund. På mange måder kommer man til at tænke på Glenn Closes rolle i filmen Farligt begær. Dan Kindlon, som vi nævnte før, foreslår, at vi ændrer vores holdning en smule. Han mener, at vi skal se mere realistisk på det.

Tænk i stedet på Sigourney Weavers rolle i filmen Alien. Rollen, hun spiller, kombinerer intelligens, mod og følsomhed. Det er vigtigt at huske på, at alfahunner også besidder disse “klassiske” kvindelige træk. Blandt disse er empati, varme, forståelse…

Når de fleste af os tænker på alfahunner, så sammenligner vi dem næsten altid med alfahanner. Vi tænker på ledere, som uimodsagt og følelseskoldt kombinerer dominans og magt. Men når det kommer til kvinder, så er den sociale model anderledes.

Alfhunnen efterligner ikke alfahannen. I stedet symboliserer hun nærmere det matriarkalske samfund, som vi ser hos elefanter. Disse hunner leder gruppen gennem styrke, visdom og evnen til at holde sammen på gruppen.

Elefanter er gode eksempler på matriarkalske alfahunner

Alfahunnernes fællestræk

Når du beder folk komme med et eksempel på en alfahun, så er svaret ofte Margaret Thatcher. At bruge hende som eksempel er klart en fejl. Jernkvinden og premierminister gennem Englands sværeste tid er en ekstrem version af alfahunnen. Thatcher sammensatte en regering kun bestående af mænd, fordi hun ikke ønskede andre kvinder til stede. Hun var en ekstrem hård leder og hendes politik var aldeles ufleksibel.

I dag er alfahunnen kommet ud af det private rum for at indtage det offentlige rum. Den moderne alfahun har anderledes træk end en som Margaret Thatcher. Lad os kigge på, hvad de er.

Selvsikre selvaktualiserende kvinder, som hviler i sig selv

Alfahunnen har banet vejen for sig selv. Hun har aldrig brug for at leve op til andres forventninger til hende. Det eneste, der tæller, er de forventninger hun sætter for sig selv. Hendes personlige rejse, studier, erfaring og indsats er den indre motivation, som driver hende til fortsat at blive bedre. Hun er stolt over, hvad hun har opnået, men hun ved, hun kan gøre mere. Hendes selvtillid, høje selvværd og selvsikkerhed er de ressourcer, hun bruger til at opnå sine mål.

Lederskabsevner og social samhørighed

Alfahunner er fødte ledere. De er målrettede mennesker, som har en række mål, de ønsker at opnå. For at få dette til at lykkes, tøver de ikke med at bruge deres lederskabsevner til at motivere og guide andre.

  • De har nok karisma til at motivere andre.
  • De ved, hvordan man uddelegerer ansvar til andre og hvordan man sammensætter et hold. Alfahunner stoler på andres evner, for de ved, at man opnår mere som et hold.
  • Alfahunner inspirerer til tillid. De hjælper også andre med at stole på egne evner. De bryder sig ikke om sladder eller at spilde tid på ting, der forstyrrer holdet i at nå sine mål. De ved, hvordan man skal stå fast, når det påkræves.
Kvinder er fremragende ledere

Alfahunner er anderledes end alfahanner

Alfahunner er gode til at mediation, facilitering, samle folk og forøge den menneskelige kapital. Deres lederskab er ikke aggressivt eller dominerende. Det er empatisk. De ved, hvordan man interagere med andre. Alfahunner anerkender andres personlige værdi og forstår følelsesmæssig intelligens. De er gode til at opmuntre deres hold på en måde, som fører innovation med sig.

Denne type kvindelig personlighed er hurtigt begyndt at vinde indpas i det sociale rum. Det er afgørende, at vi ikke falder tilbage til de traditionelle og nedsættende associationer, vi normalt forbinder med alfahanner og hunner. Vi burde derimod blot værdsætte dem, som viser sig at være gode ledere og anerkende dem, som opmuntrer andre gennem deres værdier, evner og ressourcer til alles fordel.