Myers-Briggs typeindikator og Jung

En personlighedstest kan nogle gange lære dig noget om dig selv.

INTJ, ESTP, INFJ … disse mystiske koder svarer til forskellige profiler, baseret på den velkendte Myers-Briggs typeindikator (MBTI). Dette værktøj er baseret på en af Carl Jungs mest interessante teorier: Personlighedstyper.

Myers-Briggs typeindikator er et af de mest kendte prsonlighedsværktøjer. Men den er ikke anerkendt overalt i det videnskabelige miljø. Dette skyldes, at testen ikke lever op til standarder om troværdighed og gyldighed. Ikke desto mindre er MBTI stadig ekstremt populær.

Hvem har ikke læst lidt om personligheden INFJ, som er kendetegnet ved introversion, følelse og vurdering? Personligheden INFP vækker måske også genklang hos dig, da Carl Jung benævnte den “healeren”.

Én ting ligger dog helt fast: Bogstaverne, der sættes sammen til mærkater som INTJ og ESTP, tiltrækker sig folks opmærksomhed, og vækker nysgerrighed.

Det ville ikke være forkert at sige, at det stadig er et af de mest udbredte værktøjer på trods af dens begrænsninger. Det er lidt som en inventarliste i form af en egen-rapport.

Med andre ord så kan du tage den selv online og finde ud af, hvilken personlighedstype du er. Den følger den standard, der blev udviklet af Katherine Briggs og hendes datter Isabel Briggs-Myers i 1942.

Værktøjet er baseret på Carl Jungs kendte bog Psykologiske Typer. Selvom du måske ikke er klar over det, så var Jung den første, der brugte begreberne introversion og ekstroversion.

Han opbyggede også sine otte personlighedstyper på denne dikotomi. Myers-Briggs typeindikator trækker også på denne typologi, og skruer lidt op for den. Læs med, og find ud af mere om denne test.

Myers-Briggs typeindikator – formål, kendetegn og troværdighed

Isabel Myers og hendes mor, Katherine, var fascineret af Jungs teori, da de opdagede den. Derfor satte de sig selv for at bruge hans teori på en praktisk måde, så folk bedre kunne forstå individuelle forskelle. Med andre ord de ville styrke kendskabet til menneskers personlighed, og samtidig skabe en tilgang til menneskers potentialer og begrænsninger.

De begyndte at udvikle indikatoren under Anden Verdenskrig. De havde allerede udgivet meget interessante artikler, såsom “Mød dig selv: Sådan finder du dig selv gennem personlighedsboksen”, og “Ud af barbariet”.

Så da de præsenterede deres typeindikator første gang, var det med det formål at fremme processen med at finde arbejde. Målet var at hjælpe folk med at vælge de jobs, der bedst kunne forstærke deres glæde og personlige tilfredshed.

To år senere forbedrede de så deres værktøj en smule ved at udgive en manual, der forklarede, hvordan den skulle bruges. I 1958 ændrede den navn til det nuværende: Myers-Briggs typeindikator.

Hvilke informationer kan vi få fra denne typeindikator?

Personlighedstesten fortæller dig, hvordan du kan finde oplysninger om din personlighedstype. Testen opererer med op til 16 helt specifikke typer.

Målet med MBTI er derfor at hjælpe dig til at opdage dig selv; til at vide, hvad der er din måde at bearbejde verden på, samt din adfærd og dine relationer. Det er også for at vide, hvad dine styrker er, når du skal vælge mellem forskellige karrieremæssige præferencer. Den kan også sige noget om, hvordan du ville kunne omgås andre mennesker.

Hvad måler Myers-Briggs typeindikator?

Denne personlighedstest bygget på fire skalaer.

Ekstroversion (E) – Introversion (I)

Bemærk, at alle besidder både ekstroversion og introversion. Men der er altid en kraftigere tendens hen mod en af dem.

Sansning (S) – Intuition (N)

Denne dimension handler om to måder af forholde sig til det, der omgiver en. Altså er er sansende personer tilbøjelige til at være meget opmærksomme på realiteterne, og gør det gennem sanserne.

De intuitive bliver påvirket af mere abstrakte størrelser, såsom følelser, mønstre og indtryk. Endvidere er den sidstnævnte gruppe mere fantasifulde og eftertænksomme.

Tænkning (T) – Føling (F)

Denne skala giver dig information om, hvordan du træffer beslutninger. Nogle er mere logiske og objektive (ræsonnerer og tænker), og andre er mere følelsesladede.

Dømmende (J) – Opfattende (P)

Det sidste aspekt siger noget om, hvordan du fortolker dine omgivelser, og hvordan du beslutter dig. Der er således dem, som dømmer og altid træffer klare beslutninger. På den anden side er der dem, der er mere fleksible, opfattende, følsomme og omstillingsparate.

Til sidst, afhængig af de resultater, du har opnået i hver af disse fire dimensioner, fremkommer der en kode i form af en række bogstaver, som definer din personlighed:

• ISTP – Håndværkeren
• ISFJ – Beskytteren
• ISFP – Kunstneren
• INFJ – Advokaten
• INFP – Healeren
• INTJ – Arkitekten
• INTP – Tænkeren
• ESTP – Overtaleren
• ESTJ – Instruktøren
• ESFP – Den modige
• ESFJ – Den omsorgsfulde
• ENFP – Mesteren
• ENFJ – Giveren
• ENTP – Omvenderen
• ENTJ – Kommandøren

Anvendelse og troværdighed af denne personlighedstest

Som vi nævnte i begyndelse af artiklen, så er Myers-Briggs typeindikator ikke et redskab, der får den højeste anerkendelse hos “eksperterne.” Det er et populært og kontroversielt redskab. For eksempel er dens beskrivelser ret så uklare, når den skal beskrive adfærd.

Og det er i en grad, så de videnskabelige kredse påpeger, at dette værktøj falder i den kategori, de kalder Forer-effekten. Det vil sige, at det bare er en beskrivelse, der skal få en til at føle sig øjeblikkeligt genkendt.

Bemærk samtidig, at på trods af kritikken, dens lave troværdighed og gyldighed, bruges dette redskab ofte på beskæftigelsesområdet.

Som en undersøgelse af Allen Hammer forklarer, så bruges den oftest på mange skoler til at hjælpe de studerende til at finde deres levevej. Det er også en anvendt test i forbindelse med personlig udvikling og som en test, folk tager online, for at lære mere om sig selv.

Men du vil altid opnå bedre resultater, hvis en professionel specialist forklarer dig resultaterne, og i sidste ende giver dig en fyldestgørende vejledning. Uanset hvad, kan ingen benægte, at det stadig er en attraktiv og interessant ressource.