Mandlig chauvinisme: Et problem, vi burde løse sammen

Mandlig chauvinisme: Et problem, vi burde løse sammen
Valeria Sabater

Skrevet og kontrolleret af psykolog Valeria Sabater.

Sidste ændring: 27 december, 2022

Chauvinisme og sexistiske mænd og kvinder former og vedligeholder et omvendt og uretfærdigt samfund. Denne holdning kan både være åbenlys eller udtrykt på en mere subtil måde. Den er baseret på en autoritarisme, der er lige så rusten og gammel, som den er skadelig. At løse dette problem og skylle det ud af institutioner og folks mentaliteter er et fælles ansvar.

Victor Hugo sagde, at det første skridt til ligestilling er egenkapital. Det var for to århundreder siden. Ander forfattere og tænkere, såsom Mary Wollstonecraft, Virginia Woolf, Simone de Beauvoir og Emilia Pardo Bazan har også delt deres vidnesbyrd for at ruske op i os. Deres ideer og tanker har potentialet til at hjælpe os med at gøre nogle fremskridt i forhold til ligestilling og frihed. Det forekommer dog ofte, at vi næsten ikke engang har krydset startlinjen med vores fremskridt for ligestilling mellem mænd og kvinder.

Chauvinisme starter med systemet

Den demokratisk valgte præsident i USA har for eksempel meget klare synspunkter om det kvindelige køn. Han sagde: “Kvinder er hovedsageligt æstetisk behagelige ting.” Vi lever i en verden, hvor kvinder bliver seksualiseret og set som underordnet i næsten enhver sammenhæng. Ikke kun det, men en verden, hvor endda love stinker langt væk af chauvinisme, autoritarisme og patriarkat. Disse love og systemer forsætter fra generation til generation, fra den ene lovgiver til den næste.

Vores system er fyldt med huller og partiskhed. Det ved vi alle sammen. At fastsætte det psykologiske, sociale og politiske fundament er ikke noget, vi kan gøre fra den en dag til den anden. At foretage ændringer i systemet betyder at skulle ændre folks tankegang. Den eneste måde at gøre det på, er med beslutsomhed og samarbejde. Hvis vi ikke kan få alle om bord, skal vi i det mindste have et stort flertal.

“Den første mand, der sammenlignede en kvinde med en blomst, var en digter. Den næste, en idiot.” (Oversættelse)

Voltaire

Symbol for chauvinisme

Chauvinistiske mænd og kvinder er vores fælles problem

Chauvinistiske mænd og kvinder er overalt omkring os. De er i vores familier, på arbejde og blandt vores venner. Du kunne endda selv være chauvinistisk. Måske er du blandt de mennesker, der praktiserer og fortsætter chauvinisme uden selv at være klar over det.

Dine handlinger, kommentarer eller reaktioner kan være chauvinistiske i deres essens. Det betyder ikke, at du er en dårlig person. Det er snarere en afspejling af din uddannelse. Det afspejler også, hvordan kultur påvirker os alle på en stille, vedholdende og studeret måde. Du kan endda være en person, der åbenlyst fordømmer ulighed og vold mod kvinder. Ikke desto mindre kan de fleste af os falde i den chauvinistiske fælde, når vi mindst venter det.

Derfor er det så vigtigt at forstå dette afgørende punkt: Chauvinistiske mænd og kvinder er ikke født på denne måde. Det er ikke en medfødt egenskab. Det er heller ikke resultatet af en slags hjerneforbindelse, der påvirker os til at handle på en bestemt måde. Ligesom du lærer at læse, cykle eller huske uregelmæssige udsagnsord på et andet sprog, lærer man også at være sexistisk. Vi følger andres eksempel og internaliserer dem.

Chauvinisme i hverdagen

Usynlig chauvinisme

Sexistiske og chauvinistiske mænd og kvinder er et resultat af et miljø, der behandler mænd som overlegne. De absorberer og internaliserer denne ide i løbet af deres barndom og ungdomsår. Vi ved for eksempel, at kønsstereotyper erhverves i en tidlig alder. For ikke længe siden offentliggjorde Science Magazine en artikel, der viste, at piger begynder at føle sig “mindre kloge” end drenge i en alder af 6 år.

Piger begynder at føle sig mindre kloge på grund af den måde, hvorpå vi opdrager vores børn. Det er et resultat af det, de ser i deres daglige liv og de ideer, vi kommunikerer til dem. For eksempel når vi opdrager drenge, bekræfter vi konstant deres individualitet. Dette er den overordnede egenskab af chauvinisme, hvor styrke og overlegenhed regerer. Det er masken, som mænd skal opretholde for enhver pris. I denne macho klub er de eneste tilladte følelser autoritet og sexlyst.

At kaste det chauvinistiske åg af

Det er ikke nemt at smide det chauvinistiske åg af. Men nye bevægelser såsom #MeToo eller den spanske bevægelse #Cuentalo bringer imidlertid disse problemer op til debat. Disse virale fænomener opfylder et behov. De giver social støtte til kvinder og opfordrer dem til at tale ud. De styrker kvinder og giver dem besked om, at de ikke er alene.

Den anden ting, som disse kampagner kan opnå, er ganske interessant. De øger nemlig bevidstheden og udpeger uretfærdigheder, der altid har eksisteret. De kaster lys på diskrimination, vold mod kvinder, seksualisering af kvinder og de sexistiske love, der altid har eksisteret. Chauvinistiske mænd og kvinder findes stadig, det er der ingen tvivl om. Men flere mennesker taler nu om deres adfærd og holdninger hver dag.

Hvis vi kan befri os fra chauvinismens begrænsninger, vinder vi alle. Vi vil alle kunne trække vejret lettere og mere frit. Der er mennesker, som tror, at vi har “nok” ligestilling. Men alt, hvad du skal gøre, er at kigge omkring dig med lidt empati og indse, at det ikke er tilfældet. Chauvinistiske holdninger findes overalt. På den måde en mand taler til sin partner, i den måde en mor opdrager sin søn på. Vi ser det i reklamer og i sangene, vi danser til, når vi ikke lytter til teksten.

Kvinde trækker symbol

Til sidst skal du huske på, at forandring kun er mulig, hvis vi alle er opmærksomme på dette patriarkalske fundament. Udover det er det altså ikke nok at genkende det. Bevidsthed er ubrugelig, hvis vi ikke gør noget. Der er ingen mening i at kende til det, hvis vi ikke er i stand til at skabe et samfund baseret på lighed, respekt, frihed og sand retfærdighed. 


Denne tekst er kun til informationsformål og erstatter ikke konsultation med en professionel. Hvis du er i tvivl, så konsulter din specialist.