John Wooden og succespyramiden

John Woodens succespyramide er et storslået kompendium af værdier. Den blev udviklet inden for sportsområdet, men med tiden har den bredt sig til andre områder, herunder det personlige liv.

John Wooden udtænkte succespyramiden til basketballspillere. Med tiden flyttede den dog fra spillepladserne til at blive et skema, der blev fulgt af virksomheder og mennesker over hele verden som et redskab til at nå deres mål.

John Wooden var basketballtræner på UCLA-universitetet. Under hans ledelse vandt holdet ti ud af 12 titler i en collegefinale. Han gik dog ikke over i historien for disse triumfer, men for den filosofi, han brugte til at hjælpe sit hold med at opnå dem. Hans idéer blev sammenfattet i succespyramiden.

Succespyramiden er ikke en simpel opskriftsbog med instruktioner til at opnå succes. Faktisk handler den mere om værdierne bag dem, der opnår det, de har sat sig for at gøre. Faktisk ændrede den ikke blot folks måde at visualisere deres mål på, men den markerede også en måde at forstå livet og opnå mål på. Lad os se nærmere på det.

Bunden af succespyramiden

John Wooden’s succespyramide er baseret på den idé, at der er tre hovedområder, som du skal arbejde med, når du forsøger at nå et mål. Hvert af disse områder falder sammen med et afsnit af pyramiden: Bunden, midten og toppunktet. De komponenter, der udgør bunden, holder alt andet oppe. De er som følger:

• Flittighed. Vejen til succes er som regel arbejde. Gode resultater kommer fra omhyggelig planlægning og hårdt arbejde.
• Entusiasme. For at holde ud i dagligdagen skal du have lyst til at gøre det, du laver. Dette er lig med entusiasme, og det vil også smitte af på andre omkring dig.
• Venskab Andre mennesker er altid til stede i dine egne præstationer. Når du f.eks. føler dig venlig over for andre, øges din entusiasme. Dette letter din egen indsats.
• Loyalitet. Vær loyal, både over for dig selv og over for alle dem, der er afhængige af dig. Loyalitet er nemlig i overensstemmelse med det, du ønsker.
• Samarbejde. Når du opmuntrer andre, får du til gengæld opmuntring fra dem. Som følge af det er der større sandsynlighed for, at du opnår det, du ønsker.

Midten

Den anden store komponent i succespyramiden er midten. Det svarer til de værdier, der hjælper dig med at fastholde et formål over tid. De elementer, der udgør denne komponent, er som følger:

• Initiativ. Du er nødt til at gå efter det, du vil have, og ikke vente på, at det kommer til dig. Derfor skal du træffe beslutninger og handle for at komme videre. Du bør aldrig være bange for at fejle.
• Hensynsfuldhed. Sæt dig et realistisk mål. Koncentrér dig om at nå det ved at være beslutsom og vedholdende.
• Selvkontrol. Det drejer sig om at holde balancen i vanskelige tider. Øv dig i selvdisciplin og hold dine følelser under kontrol.
• Varsomhed. Du bør aldrig være overmodig, men vær på vagt, især når der sker ændringer i dine planer. Et mål er aldrig nået, før det faktisk er nået. Selv når du kun er et skridt væk, kan du stadig miste det.
• Tilstand. For at opnå det, du ønsker, skal du forberede dig, lære, udvikle færdigheder og rette op på eventuelle svagheder. Derfor skal du opretholde en god fysisk, følelsesmæssig og mental tilstand.
• Færdigheder. Væsentlige opgaver skal gentages og øves, indtil du kan udføre dem hurtigt og korrekt.
• Holdånd. For at nå et mål skal du tænke kollektivt. Det skyldes, at du altid vil have brug for andres hjælp. Samtidig er de bedste formål altid dem, der gavner mange.

Toppunktet

På toppen af succespyramiden samler alle de ovennævnte værdier sig. De resulterer i tre træk, som er afgørende for, at du kan opnå alt det, du har sat dig for at gøre. Disse tre elementer er følgende:

• Selvsikkerhed. Vær dig selv. Gå aldrig imod dig selv, uanset hvilken situation der er tale om.
• Selvtillid. Respekt uden frygt. Vær forberedt, og hold alt i perspektiv.
• Konkurrencemæssig storhed. Når du ved, hvordan du konkurrerer, vokser du i vanskelige tider. Desuden reagerer du med mod på udfordringer. Faktisk gør vanskelighederne målene mere attraktive.

John Woodens succespyramide er blevet en model for mange organisationer. Som du kan se, er den værdibaseret, men præstationsorienteret. Faktisk er det et tankekort, der hjælper dig med at fokusere på det, der er vigtigt, og lade det, der ikke er vigtigt, ligge.