Sådan håndterer man en giftig chef

Sådan håndterer man en giftig chef

Sidste ændring: 20 august, 2017

Karl Marx sagde engang, at arbejdere har mere brug for respekt, end de har brug for mad. Heldigvis er dette ikke længere så sandt, som filosoffen engang hævdede… i hvertfald i det meste af verden. Den giftige chef fortsætter dog med at være en allestedsnærværende figur i vores samfund.

Hvad mener vi, når vi siger “giftig chef?” Vi henviser til de magtfulde personer, som mener, at de har ret til at kontrollere dit liv, som anser sig for at være hinsides godt og ondt, og som bruger alle ressourcer, nogle gange ulovlige, for at bevare kontrollen over deres medarbejdere.

Når vi taler om giftige chefer, henviser vi til uretfærdige ledere, som får dig til at hade det job, du plejede at elske. Men selvom de kan få dig til at ligge søvnløs, har de også deres svage punkter, og i dag skal vi fortælle dig, hvad de er.

“At kalde dig selv en leder, og ikke være en, er det værste.”
-Simón Bolívar-

Typer af giftige chefer

Det første, vi vil gøre, er at fortælle om alle de forskellige slags giftige chefer, som du kan støde ind i. Blot at kunne identificere dem vil hjælpe dig med at skærme dig mod deres negative indflydelse. For at gøre det refererer vi til forfatteren Vijay Nair, som skrev en bog kaldet The Boss Is Not Your Friend.

Vijay Nair skriver med en stærk sans for humor uden at miste alvoren i sit arbejde. Han beskrev med succes de mest uheldige ledere i den indiske forretningsverden. Derfor vender vi os mod hans arbejde, for uden lidt latter er det svært at fordøje disse situationer.

Den sociale klatrer

Ifølge Nair findes der fem hovedtyper af giftige chefer. Den mest interessante og almindelige er den sociale klatrer. Denne type chef er let at identificere, fordi de plejer at tage ejerskab af andres gode ideer. Men det stopper ikke der. Ud over deres inkompetence har de en tendens til at anklage deres medarbejdere for deres egne fejl og ineffektivitet.

Den usikre chef

En anden type giftig chef er den usikre chef. Denne type leder har en gruppe allierede, som vil følge dem, uanset hvad de gør. De bruger deres følgere til at se, hvad der sker omkring dem, fordi de altid er bange for, at deres medarbejdere vender sig imod dem.

Arbejdshesten og den dovne

Her har vi to typer giftige chefer, som findes i modsatte ender af det samme spektrum. På den ene side har man arbejdshesten, som ikke har noget liv uden for sit arbejde og ønsker, at dit liv skal være på samme måde. På den anden side findes den dovne type, som altid forventer, at du gør deres arbejde for dem.

Den arrogante chef

Til sidst findes den femte type giftige chef, som er den arrogante chef. Det er en meget almindelig type. Man hører aldrig folk, som tilhører denne profil, undskylde for noget, fordi de ikke er i stand til at lave fejl. Det lader heller ikke til, at de lytter til andre end dem selv.

“Hvis man ikke har en chef, har man mange flere muligheder for at være glad, end hvis man har.”
-Eduardo Punset-

Hvordan man håndterer en giftig chef

Vi har taget det første skridt og givet dig nyttige oplysninger, der hjælper dig med at identificere en giftig chef. Det er vigtigt at have disse oplysninger for at vide, hvordan man skal håndtere dem. Men hvad kan man gøre for at undgå, at de påvirker én direkte og personligt? Følg disse tips:

  • Bliv aldrig personligt involveret. Og reagerer ikke følelsesmæssigt på deres misbrug, kritik eller uretfærdighed. Hvis du forbliver rolig, undgår konfrontation og opretholder en stoisk holdning, finder de måske et andet mål for deres vrede.
  • Gå til dem, hvis situationen fortsætter. Så i stedet for at konfrontere dem, så henvend dig til dem. Prøv at forstå dem, og find ud af, hvad det er, de vil have. Hvis man ved, hvad de forventer af én, vil det være meget lettere at opfylde deres krav.
  • Tro ikke, at du kan ændre en giftig chef. De er generelt besværlige mennesker. Både på arbejdspladsen og i deres personlige liv. Man kan ikke få dem til at ændre deres holdning, så man kan kun navigere i det stormfulde farvand, de er.
  • Husk, at din chef ikke er din ven. Deres handlinger bør ikke være en grund til, at du ikke optræder professionelt. Gør dit arbejde så godt som muligt, og vær en dannet og kompetent person.

3 ekstra tips til håndtering af giftige chefer

Husk også at:

  • Det er godt at have alt dokumenteret skriftligt. Gem e-mails og dokumenter, som kan være nyttige for dig en dag, hvis konflikten eskalerer.
  • Glem jobbet og nyd livet i din fritid. Det er svært, men nødvendigt. Glem dine problemer på arbejdet uden for kontoret. Hvis du ikke gør det, vil du kun gøre dit liv til et levende helvede.

  • Hvis intet af dette virker, skal man, som den sidste udvej, sige op. Hvis nogen gør dit liv umuligt, og du tænker på dem 24/7, skal du forlade dit arbejde for dit eget mentale og fysiske helbred, da situationen kun vil blive værre*.

Disse tips fra Vijay Nair kan være meget nyttige til at udføre dit job, uden at din giftige chef påvirker dig for meget. Hvis du nogensinde befinder dig i en af disse situationer eller omkring nogle af disse folk, så tøv ikke med at gøre brug af tipsene.

* Redaktørens note: Vi ved, at jobmarkedet ikke fungerer sådan, at man kan forlade sit job med et øjebliks varsel. Hvis du ikke kan gøre det af økonomiske grunde, anbefaler vi, at du begynder at lede efter et andet job, mens du stadig arbejder. Dette er en langt mere effektiv løsning end at brokke sig hver dag, da du aktivt forsøger at komme ud af situationen og holder fast i håbet.