8. Marts: Hvorfor demonstrerer kvinder på denne dag?
Hvorfor demonstrerer vi den 8. marts? Der er mange mennesker, der stiller sig selv dette spørgsmål. Nogle mennesker mener ikke, at kønsdiskrimination eksisterer i det 21. århundrede, eller i bedste fald er det anekdotisk.
Andre hævder, at feminister, der er forkerte på den, får alle til at tro, at kvinder er svage og har brug for beskyttelse, når vi virkelig lever i en alder, hvor situationen for kvinder ikke kunne være bedre.
Dem, der forsvarer demonstrationer, der finder sted den 8. marts, siger, at vi stadig har en lang vej igen for at opnå ægte ligestilling mellem mænd og kvinder. De taler om lønforskellen, femiciderne, glasloftet, frygten for at gå alene på gaden, kvindernes usynlighed i videnskaben osv.
Alle meninger er gyldige, men de er kun usubstantielle meninger, hvis de ikke har noget fakta til at validere dem. I denne artikel vil vi se på den hårde og klare fakta, for at finde ud af om kvinder har ret til at tage til gaden den 8. marts.
“Feminisme: Teorien om køns politiske, sociale og økonomiske ligestilling.”
-Mirriam Webster ordbog-
Lønforskellen mellem mænd og kvinder
Der er to hovedårsager til lønforskellen mellem mænd og kvinder. Disse forskelle er som følgende:
- Selvom de måske tilhører samme faglige kategori og derfor har den samme kontrakt, har mænd tendens til at få flere fordele, som indirekte øger deres løn.
- Kvinder har ofte en kortere arbejdsdag end mænd, fordi de er ansvarlige for at tage sig af familien (ægtefæller, børn eller andre afhængige familiemedlemmer). Det gør deres lønninger og muligheder for opadgående mobilitet mindre end mænds.
“Kvinder i Europa fortsætter med at tjene 16,3% mindre i gennemsnit end mænd. Lønforskellen mellem kvinder og mænd er ikke faldet de seneste år, og det skyldes i vid udstrækning, at kvinder har tendens til at arbejde laverestående jobs i lavtstående sektorer, de får færre forfremmelser, de afbryder deres professionelle karriere, og de udfører mere ubetalt arbejde.”
-Europa-Kommissionens rapport fra 20. november 2017-
8. marts – Kvinder i videnskab
Når vi taler om kvinder i videnskab, så snakker vi om historiske og lærerige rollemodeller for vores børn. Disse rollemodeller eksisterer i bøger om historie, videnskab, kemi, fysik, matematik eller generelt bare litteratur. Når du kigger i disse slags bøger, så vil du helt klart finde ud af noget ret alarmerende.
Generelt eksisterer kvinder ikke, undtagen som ledsagere af historiske mandlige figurer, i videnskabshistorien. Kvinder er bare bilag, der støtter mænd og deres præstationer. I undersøgelsen ESO: En skjult slægtsforskning fra universitetet i Valencia i Spanien kan du læse mere om denne ide.
En anden måde at omgå dette på er, at forsøge at tænke på berømte kvinder inden for videnskab og kultur. Mange mennesker ved, hvem Nelson Mandela er, færre har hørt om Rosa Parks.
Du ved, hvem Thomas Edison er og alt, hvad han har opnået, men du har sikkert aldrig hørt om Beulah Louise Henry, selv om de begge var lige vigtige indenfor deres egne specifikke videnskabsområde.
Afstraffelse af moderskab i arbejdslivet og glasloftet
Ifølge en undersøgelse foretaget af dette sociale observatorium af “La Caixa” med titlen: Har kvinder færre muligheder for at blive ansat? Så har kvinder har 30% mindre chance for at få en jobsamtale selvom, at de har de samme betingelser som en mand.
Med andre ord, hvis en mand og en kvinde ansøger om et job med nøjagtig samme CV, vil selskabet tilbyde manden meget bedre arbejdsvilkår.
Denne lønforskel bliver endnu bredere, hvis du har børn. Ifølge samme undersøgelse har en kvinde med børn 35,9% mindre chance for at blive indkaldt til en jobsamtale end en mand med samme kvalifikationer.
Dette er, fordi kvinder er dem, der tager sig af familien, hvor manden blot ‘hjælper’. Han står ikke med det ultimative ansvar for familien. Dette er dog noget, som ret uudfordret kræves af kvinden i forholdet.
Men det er ikke alt. Ifølge en undersøgelse foretaget af den svenske befolkning med titlen Hvilken betydning har kønssammensætningen i par for arbejdsfordeling efter fødsel? Så forsvinder lønforskellen i lesbiske par fem år efter fødsel. Det sker ikke i heteroseksuelle par.
Undersøgelsen præciserer, at kløften forsvinder hos homoseksuelle par, fordi de deler ansvaret for at opdrage børnene. Dette alene er en grund til, at kvinder vil demonstrere og marche den 8. marts.
Machista-vold: Årsag til den 8. marts
Til sidst men ikke mindst, så har vi selvfølgelig fænomenet kønsvold. Vi kalder fænomenet for kønsvold, fordi ofrene er kvinder og de bliver gjort til ofre, blot fordi de er kvinder. I Spanien er antallet af mord relateret til kønsvold nået op til 800 siden år 2003.
I en artikel med titlen ”Vold mod kvinder: En struktureret vision” argumenterer forfatterne for, at vold mod kvinder er en strategi til at bevare patriarkiet. Forfatterne argumenterer for, at volden mod kvinder er til for at undgå, at kvinder sætter en stopper for uligheden mellem kønnene.
Ifølge forfatterne, er dette grunden til, at vold mod kvinder er mere socialt acceptabelt end vold mellem mænd. Desuden kan man opleve, at legitimisering af denne slags vold er reflekteret i loven.
Efter at have læst hele denne artikel, mener du så stadig, at kvinder ikke har noget at demonstrere mod den 8. marts? Hvad er din mening?
