Hvad er følelsesmæssig blokering?

01 august, 2017

Følelsesmæssig blokering består af barrierer, som afholder os fra at tænke kreativt for at opnå vores mål. Mange mennesker går gennem livet normalt, men lider af en følelsesmæssig bloering i et eller andet område af deres liv. For eksempel kan nogle mennesker have det let på arbejdet, være venlige og tilgængelige, men hvad angår deres romantiske liv, har de en følelsesmæssig blokering, som ikke tillader dem at bevæge sig fremad.

Andre kan blomstre, hvad angår partnere, forhold og venskaber, men bliver stillestående på arbejdet, osv. For at sige det simpelt kan alting være mere eller mindre i orden, men personen viser ikke dem selv, som de virkelig er, fordi noget afholder dem fra at være sig selv. De foretrækker kun at vise deres ansigt i samfundet dækket af en maske. Den får dem til at føle sig mere sikre og beskyttede.

Følelser, der reflekterer følelsesmæssig blokering indebærer at undgå aktiviteter eller begivenheder af frygt for at udføre dem fejlagtigt, fortsat nervøsitet, frygt for afvisninggenerthed, mangel på motivation, at fokusere på det negative uden at være i stand til at finde løsninger, jalousi, misundelse, fordømmelse istedet for forståelse, osv.

Følelsesmæssig blokering udvikles grundet frygt, usikkerhed, et mindreværdskompleks, osv.. Nu om dage har vi større risiko for at lide af blokeringer, fordi vi læner os mere imod negativitet.

Sådan fjerner du en følelsesmæssig blokering

Når dine følelser er positive, afblokerer dit sind sig selv. Ud af dette kommer kreativitet. Forestil dig, at du har tilbragt flere år som arbejdsløs. Selv det at tage til en jobsamtale er ikke længere motiverende. Vi sidder og venter på, at de kalder vores navn, uden at opdage, at vi bidrager til den tilstedeværende blokering ved at tænke ting såsom: ”De vil ikke vælge mig”, ”Der er andre som er bedre kandidater”, ”Jeg har været arbejdsløs så længe, at jeg ikke længere er af nogen værdi”, ”Jeg er ikke god nok”, ”De vil bemærke, at jeg er nervøs”, ”Jeg kommer ikke til at få jobbet” osv… Disse negative tanker, som strømmer igennem vores hoved, har det med at lamme og blokere os. Det gør de på en sådan måde, at det tillader, at negativitet bliver overført under et interview. Som slutresultat bliver vi ikke valgt. For ”hvis du ikke tror på dig selv, er der ingen andre, der vil.”

At overføre positive tanker til andre

Hvis du er overbevist om, at du har en chance, er det højst sandsynligt, at intervieweren ubevidst vil opfatte det samme. For at kunne fjerne en følelsesmæssig blokering må vi fokusere på de positive aspekter ved situationer. For når vi er i en positiv følelsesmæssig tilstand, er der ikke længere nogen blokering.

Prøv at tænke på en måde, der får dig til at føle dig glad, veltilpas og forhåbningsfuld. Tænk tanker som: ”Jeg har en god chance”, ”Jeg er et værdifuldt menneske, og jeg tror på mig selv”, ”Hvis de vælger mig, super! Hvis ikke, så har jeg lært af oplevelsen og vil anvende min nye viden til den næste samtale”, ”Mit velbefindende er ikke afhængigt af, hvorvidt jeg bliver valgt eller ej. For jeg ved, at hvis det ikke sker idag, vil det ske meget snart.”

Når du føler dig i stand til at gøre det og tror, at det er muligt, er det sandsynligt, at det faktisk sker. Når du tror på muligheden, udsender du en vibration, der får den anden person til at opfatte dette ubevidst. Mange gange er årsagen ukendt, men noget overbeviser og tiltrækker os. Og det kan være disse indre opfattelser, der ender med at flytte bjerge. Så pas godt på dit indre sprog. For hvis du vil være en vinder, er du nødt til at tænke som en vinder.