Hvad er afværgende racisme, og hvordan kan jeg undgå at gøre det muligt?
Afværgende racisme er en form for nutidig racisme. I modsætning til den traditionelle form opererer den ubevidst på subtile og indirekte måder. Afværgende racister betragter sig selv som uden fordomme .
Men samtidig har de negative følelser og overbevisninger om medlemmer af minoritetsgrupper. Eksperter opstillede først en hypotese om begrebet for at karakterisere holdningerne hos veluddannede og liberale hvide i Amerika over for sorte.
Men de grundlæggende principper gælder også for holdninger hos medlemmer af dominerende grupper til minoriteter. Med andre ord, grupper i andre lande med stærke nutidige egalitære værdier. Alligevel har de en diskriminerende historie eller politik.
På trods af dens subtile udtryk resulterede den afværgende racisme i betydelige og skadelige konsekvenser, som på mange måder er parallelle med virkningerne af traditionel, åbenlys racisme.
F.eks. i form af begrænsning af økonomiske muligheder. Har Black Lives Matter-bevægelsen inspireret dig? Hvis ja, ønsker du at blive en bedre allieret med BIPOC . Du er bevidst om, at vi som ikke-sorte eller indfødte personer lever og profiterer af et samfund, der er bygget på systemisk racisme mod indfødte amerikanere. Du har demonstreret, doneret og underskrevet andragender.
Vigtigst af alt, du er engageret i at forbedre sorte og indfødte menneskers liv . Men du er måske ikke klar over, at du måske stadig er racist. Altså, afværgende racistisk. Men h vad er egentlig afværgende racisme? Hvordan kan jeg genkende den og forhindre mig selv i at fortsætte med at muliggøre den?
Definitionen af afværgende racisme
For det første har filosoffer og Yale-professorer Dovidio og Gaertner også defineret begrebet i deres glimrende værk Aversiv racisme. Det er en form for moderne racisme, der henviser til en person, der på trods af at være ganske højlydt imod åbenlyse former for racisme, ubevidst har negative holdninger. F.eks. over for folk fra bestemte racer, etniciteter eller minoritetsgrupper.
Folk, der ofte udviser afværgende racisme, er den slags mennesker, der hævder, at de er imod racisme. Men de kan også modvirke eller delegitimere BIPOC-stemmer mod fordomme . Plus, betragter deres handlinger som “for højlydte” eller “aggressive”. De kan f.eks. tro på stereotype karaktertræk om en gruppe mennesker uden at være klar over det.
For det andet er der ifølge en video af den pædagogiske YouTuber Frank LoSchiavo mange former for afværgende racister. F.eks. en person, der hævder, at han/hun er imod racisme, men indrømmer, at han/hun er utilpas ved tanken om, at hans/hendes barn gifter sig med en sort person.
Et andet eksempel er en lærer, der ubevidst gør forskel på straffen til en elev frem for en anden, fordi den ene har et mere stereotypt sort navn. Selv en person, der laver et indlæg på sociale medier, der fordømmer fremmedhad mod asiatiske mennesker, men ubevidst mener, at en kinesisk restaurant er “beskidt”.
I bund og grund kan en person, der er en afværgende racist, have stærke holdninger til retfærdighed og lighed for alle, men kan i sidste ende have ubevidste fordomme og negative holdninger til folk fra bestemte racer eller etniciteter.
Hvordan det adskiller sig fra andre typer racisme
I modsætning til andre typer racisme opretholder afværgende racister ofte folk, der ikke har stærke racistiske overbevisninger, og dem, der åbent er uenige med dem.
Derfor diskriminerer afværgende racister ikke i situationer med stærke sociale normer, da det gør deres racemæssige fordomme åbenlyse. Ikke kun for andre, men også for dem selv. Med andre ord udtrykker en person, der udviser afværgende racisme, sine fordomme på subtile og svært opdagelige måder.
Men de retfærdiggør eller rationaliserer ofte negative reaktioner på grundlag af andre faktorer end race. Vigtigst af alt er det, at de er meget tilbøjelige til at være meget defensive, hvis andre end åbenlyse racister gør dem opmærksom på deres racemæssige fordomme.
Frem for alt erkender de ikke, at de har disse synspunkter. Ligeledes har Diangelo, forfatter til White Fragility: Why It’s So Hard for White People to Talk About Racism , diskuteret det i en genial tale på det tyske ZEIT-campus. Hun sagde, at afværgende racisme “er den klassiske racisme hos en hvid progressiv”.
Den stammer fra hvide akademikere i USA efter den sorte borgerrettighedsbevægelse i 1960’erne. Tro det eller ej, men de var uenige med idéer om segregation og racisme mod sorte amerikanere. Men de havde stadig et stereotypt sprogbrug om afroamerikanere.
Derudover er afværgende racisme i modsætning til åbenlys racisme mere subtil og svær at opdage. Konsekvenserne af den kan dog være parallelle med virkningerne af traditionel racisme. Dette kan omfatte, men er ikke begrænset til, uretfærdig straf. F.eks. at begrænse en person fra en økonomisk mulighed eller uddannelse. Plus, at give nogen en uretfærdig straf eller dom, fordi de har et etnisk sort navn.
Sådan genkender du denne type racisme
Det er svært at genkende afværgende racisme, fordi den er så subtil og dybt rodfæstet i samfundet. Ligeledes er det på grund af vores racemæssige fordomme og konditionering.
Desværre er det lettere at genkende andres racemæssige konditionering og eksempler på afværgende racister frem for din egen. Derfor er det en god start at uddanne og informere sig selv. Du kan f.eks. følge BIPOC-stemmer på Instagram eller andre sociale medieplatforme.
Du kan også følge vigtige organisationer. At lytte til BIPOC-stemmer hjælper dig til bevidst at genkende og konfrontere dine egne negative holdninger. F.eks. om et fællesskab og om at ændre dine synspunkter. For det andet bør du ifølge Dovidio og Gaertner overveje den måde, du bruger sproget på. Især i forhold til folk fra minoritetsgrupper eller etniciteter.
Vigtigst af alt er det, hvordan du reagerer på nogen, der tager din egen afværgende racisme op. Som DiAngelo sagde: “Afværgende racistiske mennesker er meget tilbøjelige til at være defensive, hvis andre kalder dem racistiske“. Så prøv virkelig at lytte til, hvad folk siger, og indrøm, at du har en form for racistisk fordomme.
Du er måske ikke klar over, at du har den holdning til en gruppe mennesker. Men når det bliver nævnt for dig, er det let at genkende det og tage det op.
Subtile fordomme
For det første identificerer rammen for afværgende racisme også, hvornår forskelsbehandling af sorte og andre minoritetsgrupper finder sted. For det andet, hvornår den ikke finder sted. Med andre ord: Afværgende racister støtter bevidst egalitære værdier. Derfor diskriminerer de ikke i situationer med stærke sociale normer. F.eks. hvor de ville gøre diskrimination åbenlys for andre og for dem selv.
I disse sammenhænge er afværgende racister særligt motiverede til at undgå følelser, overbevisninger og adfærd, der kunne forbindes med racistisk hensigt. Afværgende racister har imidlertid også ubevidste negative følelser og overbevisninger.
De udtrykker typisk disse følelser på subtile og indirekte måder. Ligeledes på let rationaliserede måder. Afværgende racister diskriminerer i situationer, hvor den normative struktur er svag.
Vigtigst er det, når de retfærdiggør eller rationaliserer negative reaktioner på grundlag af andre faktorer end race. Under disse omstændigheder udviser afværgende racister en adfærd, der i sidste ende skader sorte. Men på måder, der fastholder deres selvbillede uden fordomme.
Desuden indebærer denne type racisme ofte mere positive reaktioner over for hvide end over for sorte. I sidste ende afspejler de en pro-gruppe-orientering snarere end en anti-gruppe-orientering. Derfor undgår man stigmatiseringen af åbenlys bigotteri og beskytter et selvbillede uden fordomme.
Hvordan man aktivt undgår at gøre det muligt
Der er mange måder at forhindre, at man giver mulighed for afværgende racisme. For det første er det bedste, du kan gøre for aktivt at forhindre at gøre det muligt, at du erkender muligheden.
Med andre ord, at du sandsynligvis vil tilbageholde racistiske fordomme. Ligeledes racistiske holdninger om grupper af mennesker uden at være klar over det. Vi lever i et samfund, der profiterer af systemisk racisme mod oprindelige amerikanere.
Selv om vi selv er farvede mennesker, er vi alle på et eller andet plan medskyldige i dette uretfærdige system. Derfor må vi arbejde for at være anti-racistiske. Derfra bør du undersøge noget andet. For eksempel, om du aktivt muliggør afværgende racisme inden for din egen vennegruppe. For det andet skal du konfrontere dig selv og dine venner og din familie.
Spørg dem, hvorfor de ikke har nogen BIPOC-venner. Afslutningsvis skal du overveje, hvordan det kan påvirke din racemæssige konditionering og dine holdninger til dette samfund.
Plus, hvordan din gruppe måske bruger et bestemt sprog til at beskrive dem. Med andre ord, lær at holde dig selv og dine venner ansvarlige. Ikke kun for brug, men også for at muliggøre racistisk fordomsfuldt sprog.
Hvad skal jeg gøre, hvis jeg oplever afværgende racisme?
For det første, hvis du er en BIPOC, skal du vide, at det ikke er dit ansvar at oplyse nogen om deres racistiske fordomme, især hvis du ikke føler dig sikker eller tryg ved at gøre det. Vurdér situationen og de mennesker, der er omkring dig, før du gør det. Sørg for, at du har et støttende netværk omkring dig, hvis du oplever en handling af afværgende racisme. Men føl dig tryg nok til at konfrontere den.
Fortæl dem blot, at det, de har sagt, skyldes deres racemæssige fordomme. Tro det eller ej, men afværgende racister er ofte helt uvidende om, at de deler en negativ holdning. F.eks. om en gruppe af mennesker. Men hvis de nægter at anerkende deres egen racemæssige betingelse og er uenige, skal du vide, at det ikke er op til dig at ændre dem. Det er helt normalt at fjerne dem fra dit liv, hvis de nægter det.
For at opsummere, så udtrykker de tydeligvis denne type racisme på indirekte og let rationaliserbare måder. Men den fungerer til systematisk at begrænse mulighederne for sorte og medlemmer af andre traditionelt underrepræsenterede grupper.
Desuden bidrager den også til misforståelser mellem grupper og fremmer mistillid mellem racerne. Forståelse af den afværgende racismes karakter kan bidrage til politikker, der hæmmer dens virkninger. F.eks. ved at fokusere ansvaret på beslutningstagerne. Afslutningsvis kan man bidrage til at identificere nye teknikker til at fjerne ubevidste fordomme.
Alle citerede kilder blev grundigt gennemgået af vores team for at sikre deres kvalitet, pålidelighed, aktualitet og validitet. Bibliografien i denne artikel blev betragtet som pålidelig og af akademisk eller videnskabelig nøjagtighed.
- Percepción de prejuicio, identidad nacional y bienestar subjetivo en colombianos emigrantes; Javier Alonso Murillo Muñoz, http://e-spacio.uned.es/fez/eserv/tesisuned:Psicologia-Jamurillo/Documento.pdf
- Psicología social, editorial Sanz y Torres.
