Høj valmue syndrom: hvorfor folk hader dig for at stå ud

· august 5, 2018

Mennesker har mange store modsætninger. En af dem er deres vanskeligheder med at sætte pris på andres dyd, uden at føle sig truet eller generet af dem. Det er ikke ligefrem misundelse. Det er det, der kaldes høj valmue syndrom.

Høj valmue syndrom viser os, at når folk skiller sig ud for meget, i et givet område, kan de generere had i andre. Det had kan ikke kaldes misundelse som sådan. Det har snarere at gøre med det faktum, at andres succes gør en persons egne begrænsninger mere synlige og fremtrædende.

“Der er noget meget sjældnere og mere diskret end talent. Det er talent for at anerkende den talentfulde”.
-Elbert Hubbard-

På andre sprog har de kaldt dette “høj eksponeringssyndrom”. På dansk kender vi det dog som “høj valmue syndrom”. Logikken bag dette navn er at skære blomsterne, der vokser mere end andre. Det er sådan, at folk ikke taber, når de sammenligner.

Hvor syndromet kommer fra

Folk siger, at høj valmue syndrom har sine første referencer i Herodotus bøger og Aristoteles refleksioner. Det fremgår også i en historie af Livio om tyranen “Tarquin den Stolte”.

aristoteles statue, høj valmue syndrom

Ifølge Herodotus sendte kejseren en budbringer for at bede Thrasybulus om rådgivning, om den bedste måde at bevare kontrollen over imperiet på. Budbringeren spurgte ham, men Thrasybulus begyndte kun at gå mellem hvedemarkerne. Hver gang han fandt et øre af hvede, der var højere end de andre, ville han skære det og smide det på jorden. Og alligevel sagde han ikke et ord.

Da budbringeren vendte tilbage til kejseren, fortalte han ham om rådgiverens mærkelige opførsel. Kejseren forstod. Betydningen af ​​budskabet var, at han skulle fjerne enhver, der steg over de andre. Gør en ende de bedste og mest lovende mennesker. På den måde ville hans magt og overherredømme aldrig blive sat spørgsmålstegn ved.

Høj valmue syndrom i dagens verden

Det er klart, at tyrannier ikke tillader fremkomsten af ​​fremtrædende karakterer. Deres overlegenhed kan true dem, der holder magten. På politikområdet er det meget hyppigt at søge at diskreditere dem, der udfordrer status quo eller etableringen. Men høj valmue syndrom har ikke kun at gøre med politiske spørgsmål.

høj valmue syndrom

I vores daglige liv kan vi se, hvordan vi inviteres til at skille os ud fra andre. Men samtidig må vi overholde nogle meget præcise grænser. De fortæller os, at vi kun skal overholde visse parametre for, hvad det betyder at være vellykket. For eksempel er “månedens medarbejder” ikke nødvendigvis den, der voksede mest eller bidrog med den mest relevante indsats. Det er normalt simpelthen den, der opfyldte alle de rigtige mål.

Hvis dette sker, er der ikke noget problem. Planten, der er vokset mere end de andre, vil ikke blive skåret ved roden. Det har overholdt hvad gartneren ønskede! På den anden side, hvis nogen bliver meget fremtrædende af andre årsager end dem, der anses for gyldige, vil han sandsynligvis udløse mistanker og til sidst blive udelukket.

Syndromet virker på to måder

Høj valmue syndrom skaber konsekvenser i to forskellige dimensioner. Den første er det, vi allerede har nævnt. Der er en næsten naturlig tendens til ikke at tillade nogen at skille sig for meget ud, fordi det skaber usikkerhed eller trussel i andre. Derfor bliver de, der skiller sig ud, ofte kritiseret med overdreven intensitet. Enten det eller så forventes for meget af dem. En anden mulighed er at nedgøre deres talent eller resultater.

Den anden konsekvens af høj valmue syndrom er, at det lærer folk at være bange for at skille sig ud. Netop på grund af alt, hvad vi har nævnt, lærer folk mere implicit end eksplicit, at det at stå ud fra andre, kan sætte dem i fare. I fate for hvad? Afvisning, spørgsmålstegn ved, kritik og endda udstødelse.

Mand skændes med sin egen skygge pga høj valmue syndrom

Derfor antager mange, at den korrekte ting at gøre, er skille at sig ud under nogen omstændigheder. De holder en “lav profil” og hader ideen om at blive bemærket af andre. På en eller anden måde bliver de uddannet til ikke at udfordre normerne. Dette er selvfølgelig en sand skam, for derigennem er de egentlige færdigheder tabt, ægte talenter bliver efterladt, og succes bliver afskediget.