5 trickspørgsmål til jobsamtalen

Trickspørgsmål til jobsamtalen er et mareridt for jobsøgende. Det bedste, du kan gøre, er at tage det stille og roligt. Der er ingen grund til at blive nervøs.

Nye begyndelser er altid skræmmende. Hvis du forlader et job, uanset om du er blevet fyret eller selv har valgt at sige op, er det altid en stor omvæltning. Derfor er du nødt til at kende de trickspørgsmål til jobsamtalen, når du er tilbage på jobmarkedet, som mulige fremtidige arbejdsgivere vil spørge dig om.

Nogle gange føles det som om, at det næsten ville være et mirakel bare at finde et job. Derfor er det så vigtigt at være forberedt, hvis du får chancen for at sætte dig ned til en jobsamtale. Der vil naturligvis være mange kandidater til jobbet.

Men hvis du kender til nogle af de trickspørgsmål til jobsamtalen, der oftest bliver stillet, og deres skjulte betydninger, har du en meget bedre chance. Lad os nu se på dem.

Trickspørgsmål til jobsamtalen: Hvorfor forlod du dit sidste job?

Dette trickspørgsmål til jobsamtalen kan være et stort dilemma. Det kunne være, at dit sidste job ikke var et sundt miljø. Det kunne også være, at du blev tvunget ud på grund af en fejl, du begik. Overvej roligt, hvad du vil sige (det er en god ide at forberede det på forhånd). Vær oprigtig, men gør det altid kort.

Tal aldrig dårligt om dine gamle kolleger og tal bestemt ikke dårligt om dine gamle chefer under jobsamtalen. Vær klar over din grunde, men åben ikke såret. Vær respektfuld over for andre mennesker (selv om de ikke var det med dig). Hvis du gør det, vil det give dig et ydmygt, ansvarligt billede og give dig nogle ekstra point.

Hvorfor har du været uden arbejde i så lang tid?

Dette er et af de mest irriterende trickspørgsmål til jobsamtalen. Mange mennesker går i længere perioder af deres liv arbejdsløse på grund af manglende held eller personlige problemer. Så hvorfor skal du dele intime detaljer om dit personlige liv?

Der er ikke altid et klart svar at give. De vil måske bare gerne vide, om du er ambitiøs, eller om du er proaktiv nok. Du behøver selvfølgelig ikke at besvare spørgsmål, hvis du ikke selv vil. Men det kan være nok bare at sige simple ting som “af familieårsager” eller “jeg var syg”.

Kan du lide at arbejde i et team?

Svaret på dette spørgsmål skal altid være “ja”. Det er ligegyldigt, hvad du faktisk mener. Du er nødt til at give indtryk af en person, der ved, hvordan man arbejder som en gruppe. Lederskab, holdånd og venlighed er meget vigtige værdier for de fleste arbejdsgivere.

På den anden side ønsker du også at vise, at du kan arbejde på egen hånd, hvis du skal. Det er lige så vigtigt at vide, hvordan man er en del af et team, som det er at være uafhængig. Vi har alle vores unikke egenskaber. Hvis du bruger det rigtigt, kan det virkelig hjælpe dig.

Hvad er dine styrker?

Pas på med dette spørgsmål. Du skal være ærlig, men uden at overdrive. Ingen kan lide en selvcentreret og arrogant person. Forsøg at virke ydmyg og gør det klart, at du er en engageret medarbejder med et konstant ønske om at forbedre dig.

De kan også spørge dig om dine svagheder. Du skal også være ærlig her, men undgå at blive selvudslettende. Husk altid, at de ønsker at ansætte dig. En af de mest værdsatte kvaliteter i arbejdslivet er at vide, hvornår man skal tie og hvornår man skal tale.

Hvor meget mener du, at du skal have i løn for dette job?

Spørgsmålet om lønforventning er et af de mest skræmmende trickspørgsmål til jobsamtalen. Nogle mennesker slynger gigantiske tal ud og ender med at indse, at de bare sætter deres egen løn. Men så er der også andre mennesker, der ikke er så heldige.

Selv om din interviewer virker rar, skal du ikke tage let på det, når du kommer til dette spørgsmål. Foreslå et anstændigt, retfærdigt beløb uden at sigte for højt op i skyerne. De vil sætte pris på det og huske det, når de sammenligner dig med alle de andre håbefulde.

Hvad gør jeg til jobsamtalen?

Trickspørgsmål til jobsamtalen er et mareridt for jobsøgende. Det bedste, du kan gøre, er at tage det stille og roligt. Der er ingen grund til at blive nervøs. Det er selvfølgelig derfor, vi altid vil anbefale, at du har dine svar klar på forhånd.

Vær ærlig, klar og kortfattet, når du besvarer disse spørgsmål, og udvis aldrig arrogance. Der er en dyd i at være koncis, og det kan hjælpe dig med at undgå at dele pinlige dele af dit liv, som du ikke er for stolt af. Hvis du følger vores råd, er der absolut ingen tvivl om, at du får dit drømmejob!